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    绩效激励与薪酬激励:朱飞

    作者:朱飞 出版社:企业管理出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-80255-841-0
    索书号:F272.5/2512 分类号:F272.5 页数:8,504页 价格:69.80
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    本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系,并提供一整套完善的管理工具,力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率,提高绩效和薪酬的竞争力。
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    绩效使能: 超越OKR:况阳

    作者:况阳 出版社:机械工业出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-111-61897-3
    索书号:F272.5/3676 分类号:F272.5 页数:16,292页 价格:79.00
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    本书从绩效管理的演进趋势到深度剖析绩效使能(也就是绩效管理的3.0时代),提出了OKR的关键实践操作,保证了绩效管理成效的提升。
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    绩效管理的8节实战课:邓玉金

    作者:邓玉金 出版社:中信出版集团股份有限公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5217-0799-1
    索书号:F272.5/1718 分类号:F272.5 页数:351页 价格:69.00
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    本书阐述了人力资源管理的逻辑、绩效管理的实战理论、绩效指标设计的方法、绩效实施与管控、绩效辅导与绩效面谈、绩效评估与改进、绩效项目落地等内容。
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    极简绩效管理法: 让绩效管理回归简单:李彬

    作者:李彬 出版社:广东经济出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-5454-6604-1
    索书号:F272.5/4042 分类号:F272.5 页数:208页 价格:45.00
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    本书凝结了作者20余年管理经验的精华和近10年对绩效管理体系的摸索和研究,从绩效理念、绩效设计、绩效操作和绩效改进四个方面,阐述了传统绩效管理中存在的问题,并结合绩效管理的相关实例,为读者提供易操作的
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    绩效跃升地图:何巧

    作者:何巧 出版社:华夏出版社有限公司 出版时间:2020 ISBN:978-7-5080-9928-6
    索书号:F272.5/2111 分类号:F272.5 页数:256页 价格:52.00
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    企业要根本性的解决绩效的问题一定绕不过“人”的问题。基于此,作者以“4H(脑、心、手、人)动力模型”结合“pltoc(绩效、领导力、团队、组织和企业文化)绩效跃升地图”全方位、多角度的解决对企业的绩效
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    职场高手都在使用的75个商务技巧:(日)中尾隆一郎, 洪欣怡,胡燕华

    作者:(日)中尾隆一郎, 洪欣怡,胡燕华 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5046-8912-2
    索书号:F272.5/5077 分类号:F272.5 页数:278页 价格:59.00
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    本书公开了作者为公司扩大业绩所实践过的工作方法,作者又将这些方法反复推敲、修改后整理成书,这些方法将让你的工作化繁为简、效率倍增。
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    绩效对话101个范例: a guide to progressive discipline & termination:(美)保罗·法尔科内(Paul Falcone), 史玲玲

    作者:(美)保罗·法尔科内(Paul Falcone), 史玲玲 出版社:机械工业出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-111-63417-1
    索书号:F272.5/3422 分类号:F272.5 页数:14,510页 价格:99.00
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    本书涵盖了职场中各类的员工绩效问题,比如绩效不达标、行为不当、不服从命令、性骚扰、旷工等。书中提供大量的合乎法律的纪律与处分程序方案范例,用以帮助读者解决雇员的各类绩效问题。
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    绩效教练: 获得最佳绩效的教练方法与模型:(美)费迪南德·佛尼斯(Ferdinand F. Fournies), 吴忠岫

    作者:(美)费迪南德·佛尼斯(Ferdinand F. Fournies), 吴忠岫 出版社:电子工业出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-121-39170-5
    索书号:F272.5/2574/(2) 分类号:F272.5 页数:11,252页 价格:75.00
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    本书作者提供了一套完整的教练流程,以解决世界各地的管理者在职业生涯中遇到的棘手的教练问题,帮助管理者应对当今社会日新月异的工作环境——从旷工问题、员工高流失率到灵活工作时间安排、轮岗制、远程办公,再到
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