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管理的实践: 中英文双语典藏版:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 齐若兰
作者：(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 齐若兰
出版社：机械工业出版社
出版时间：2006
ISBN：7-111-18957-4
索书号：F270/2424.5\7
分类号：F270
页数：23,635页
价格：80.00
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本书是有关管理性质、原则和企业管理理论的框架性著作。全书通过对管理原则、责任和实践的研究，探索了如何建立一个有效的管理机制和制度的问题。
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作者：(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker), 蔡文燕
出版社：机械工业出版社
出版时间：2007
ISBN：978-7-111-21298-0
索书号：F270/2424.5\10
分类号：F270
页数：29,475页
价格：68.00
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本书分创新实践、企业家精神实践以及企业家战略三个主题讨论了创新与企业家精神。
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创新与企业家精神:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 蔡文燕
作者：(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 蔡文燕
出版社：机械工业出版社
出版时间：2007
ISBN：7-111-19935-9
索书号：F270/2424.5\9
分类号：F270
页数：28,233页
价格：38.00
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本书包括创新实践、企业家精神的实践、企业家战略三篇内容。
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管理的实践:(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 齐若兰
作者：(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 齐若兰
出版社：机械工业出版社
出版时间：2006
ISBN：7-111-17767-3
索书号：F270/2424.5\5
分类号：F270
页数：24,322页
价格：48.00
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本书阐述了管理的本质、管理企业、管理管理者、管理的结构、管理员工和工作、当一名管理者意味着什么等管理学问题。
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卓有成效管理者的实践:(美)德鲁克(Drucker, P.), 廉晓红
作者：(美)德鲁克(Drucker, P.), 廉晓红
出版社：上海译文出版社
出版时间：2006
ISBN：7-5327-4071-4
索书号：F270/2424.5\2
分类号：F270
页数：203页
价格：28.00
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本书共六章，内容包括卓有成效是可以学会的；掌握自己的时间；重视贡献；发挥长处；要事优先；卓有成效的决策。
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作者：(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 王永贵
出版社：机械工业出版社
出版时间：2006
ISBN：7-111-18846-2
索书号：F270/2424.5
分类号：F270
页数：29,383页
价格：58.00
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本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司
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作者：(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker), 王永贵
出版社：机械工业出版社
出版时间：2006
ISBN：7-111-18844-6
索书号：F270/2424.5\8
分类号：F270
页数：28,261页
价格：42.00
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本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司
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作者：(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 许是祥
出版社：机械工业出版社
出版时间：2006
ISBN：7-111-17105-5
索书号：F270/2424.5\6
分类号：F270
页数：18,287页
价格：38.00
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本书作者从社会、历史的高度，分析组织及其组织管理的变迁。共分七章，前五章主要讲管理者如何管理自己，最后两章讲管理者如何做决策。
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卓有成效的管理者:(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 许是祥
作者：(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 许是祥
出版社：机械工业出版社
出版时间：2006
ISBN：7-111-16517-9
索书号：F270/2424.5\4
分类号：F270
页数：21,177页
价格：28.00
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本书分卓有成效是可以学会的、掌握自己的时间、我能贡献什么、如何发挥人的长处等八章。内容有：谁是管理者、时间对管理者的压力等。
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成果管理:(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 朱雁斌
作者：(美)德鲁克(Drucker, P.F.), 朱雁斌
出版社：机械工业出版社
出版时间：2006
ISBN：7-111-19467-5
索书号：F270/2424.5\3
分类号：F270
页数：33,255页
价格：42.00
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本书分析了“企业的现实”——外部环境的基本规律和常见特点，探讨企业在这些“现实”面前如何摆正自己的位置，从而将它们转化为创造出绩效和成果的机会。
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- (美)德鲁克(Drucker, P.F.), 许是祥(2)
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