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    哥布林模式: 如何舒适生活、拥抱不完美,并在泥泞中茁壮成长:(美)麦凯拉·柯伊尔(McKayla Coyle), 樊心然

    作者:(美)麦凯拉·柯伊尔(McKayla Coyle), 樊心然 出版社:中译出版社 出版时间:2024 ISBN:978-7-5001-7463-9
    索书号:C913.3/4122 分类号:C913.3 页数:217页 价格:69.00
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    本书共分7章,内容包括:翻翻石头、装点你的小窝、青蛙和蟾蜍是朋友、哥布林市场、哥布林的服饰、泥浆浴等。
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    ASTD培训师资源手册: 领导力:(美)安妮·科伊尔(Anne Coyle), 张雪松,刘志刚

    作者:(美)安妮·科伊尔(Anne Coyle), 张雪松,刘志刚 出版社:上海科学技术出版社 出版时间:2005 ISBN:7-5323-8052-1
    索书号:F272.92-62/2422 分类号:F272.92-62 页数:205页 价格:38.00
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    本书对有关领导力培训主题的背景知识、培训师提示、培训设计、课堂颁发资料、活动、教具、经验总结、幻灯片和参考资料都作了详细的介绍。
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    XML、Web服务和数据革命:(美)科耶尔(Frank P.Coyle), 袁勤勇,莫青

    作者:(美)科耶尔(Frank P.Coyle), 袁勤勇,莫青 出版社:清华大学出版社 出版时间:2003 ISBN:7-302-06333-8
    索书号:TP312/2412 分类号:TP312 页数:7,214页 价格:35.00
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    心理学质性资料的分析:伊凡希雅·莱昂斯(Evanthia Lyons),阿德里安·考利(Adrian Coyle), 毕重增主

    作者:伊凡希雅·莱昂斯(Evanthia Lyons),阿德里安·考利(Adrian Coyle), 毕重增主 出版社:重庆大学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5624-5363-5
    索书号:B841/4464 分类号:B841 页数:217页 价格:39.00
    丛书:万卷方法
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    本书围绕三个主要目标进行组织,第一目标是提供给读者一些必要的背景知识,引导读者树立问题意识,以帮助其明智地决定他们是否确实需要做质性研究;第二个目标是通过提供详细的情境化说明,让读者掌握四种方法/取向
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    极简GDP史:(英)黛安娜·科伊尔(Diane Coyle), 邵信芳

    作者:(英)黛安娜·科伊尔(Diane Coyle), 邵信芳 出版社:浙江人民出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-213-07968-9
    索书号:F222.33/2422 分类号:F222.33 页数:10,209页 价格:45.90
    丛书:湛庐文化与思想有关
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    本书将对GDP这个概念进行解释,并描述它的发展历史,陈述它的局限,捍卫它作为经济政策重要参考指标的地位。
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    一万小时天才理论:(美)丹尼尔·科伊尔(Daniel Coyle), 张科丽

    作者:(美)丹尼尔·科伊尔(Daniel Coyle), 张科丽 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-300-11677-8
    索书号:B848.2/2422 分类号:B848.4 页数:15,215页 价格:32.00
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    本书通过对成功人士的案例分析,颠覆了人们传统的天才观念,为读者提供了发掘自身最高潜能的必备工具。
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    像高手一样行动:(英)丹尼尔·科伊尔(Daniel Coyle), 何蓉

    作者:(英)丹尼尔·科伊尔(Daniel Coyle), 何蓉 出版社:中国纺织出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5180-8436-4
    索书号:B848.4-49/2422 分类号:B848.4-49 页数:138页 价格:59.90
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    本书分三大部分,共52章的篇幅,介绍了熟练掌握技能的练习方法。第一部分分享了做好联系准备的12个方法,第二部分讲述了提成技能的30个技巧,第三部分讲述了持续精进的10个注意事项。
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    极度成功: the secrets of highly successful groups:(美)丹尼尔·科伊尔(Daniel Coyle), 张子源,刘欣

    作者:(美)丹尼尔·科伊尔(Daniel Coyle), 张子源,刘欣 出版社:浙江教育出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-5536-9822-9
    索书号:F272.9/2422 分类号:F272.9 页数:287页 价格:69.00
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    本书作者揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的三个强信号,为打造一支具有超强的创新能力与问题解决能力,能够不断突破自我的团队提供了行动路线图。书中有大量的最新研究数据,可以帮助读者更好地了解当下企业文化与团
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