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  给领导干部提个醒: 修订珍藏版:刘玉瑛

  作者：刘玉瑛 出版社：新华出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-5166-5122-3
  索书号：C933-49/0211 分类号：C933-49 页数：228页 价格：42.00
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  本书紧密结合《中国共产党党内监督条例》内容，用提醒的方式，阐发了领导干部如何修养自身、如何更高效做事，如何提高境界的道理与方法。

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  圆通: 曾仕强说领导的境界:曾仕强

  作者：曾仕强 出版社：北京联合出版公司 出版时间：2022 ISBN：978-7-5596-5953-8
  索书号：C933-49/8021 分类号：C933-49 页数：192页 价格：68.00
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  三分管人七分做人:张婷婷

  作者：张婷婷 出版社：吉林文史出版社 出版时间：2018 ISBN：978-7-5472-5290-1
  索书号：C933-49/1244 分类号：C933-49 页数：258页 价格：35.00
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  本书在“魅力型领导者”研究的基础上，从实际出发，结合了古今中外的案例，对管理人员的自我修养与魅力提升，给出了具体的指导和建议。

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  读史资治: 历史中的领导智慧:王永昌

  作者：王永昌 出版社：浙江大学出版社 出版时间：2021 ISBN：978-7-308-21072-0
  索书号：C933-49/1036 分类号：C933-49 页数：267页 价格：68.00
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  本书内容涉及的主要人物是中国历史上杰出的领导人物们，选取的故事则主要是这些杰出领导人物治国理政的故事，并在此基础上指出其对现代领导和社会提供的智慧和启示。

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  办公室工作手记: 读懂领导:石头哥

  作者：石头哥 出版社：北京大学出版社 出版时间：2021 ISBN：978-7-301-32314-4
  索书号：C933-49/1031 分类号：C933-49 页数：298页 价格：46.003139.00
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  在职场中，没有三头六臂，处理事情却要千头万绪。 很多职场人对与领导相处有各种各样的顾虑、疑惑，既想走近领导，又不敢走近领导，怎样做好办公室工作？又怎么会有前途？ 在人际交往和沟通中，怎样才能成为一个受

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  1分钟漫画领导力:陈秋羽

  作者：陈秋羽 出版社：民主与建设出版社 出版时间：2023 ISBN：978-7-5139-4266-9
  索书号：C933-49/7421 分类号：C933-49 页数：166页 价格：59.80
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  本书用简洁的语言和生动的漫画，解构了领导力的模型与要素，从如何决策、优化团队协作、改善沟通能力、激励自我竞争、培养创新思维等方面提供了清晰的学习路径，帮助读者提升领导力，在组织中取得更加卓越的成就。

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  算法同事: 人工智能时代的领导学:(比)大卫·德克莱默(David De Cremer), 赵倩

  作者：(比)大卫·德克莱默(David De Cremer), 赵倩 出版社：中国科学技术出版社 出版时间：2021 ISBN：978-7-5046-9272-6
  索书号：C933-49/2444 分类号：C933-49 页数：243页 价格：79.00
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  学会反思: 通过反思提升洞察力、创造力和领导力:(美)小约瑟夫·巴达拉克(Joseph L. Badaracco), 薛香玲

  作者：(美)小约瑟夫·巴达拉克(Joseph L. Badaracco), 薛香玲 出版社：机械工业出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-111-69827-2
  索书号：C933-49/7735 分类号：C933-49 页数：14,131页 价格：59.00
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  本书作者认为人们并非需要长时间的独处和宁静才能反思，事实上，反思可以在忙碌生活的间隙进行，这些“碎片化反思”可以帮助人们了解自己的感受，从不同的角度看待问题，关注真正重要的事情，提升工作和生活的质量。

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  阿德勒的领导力速成法: “夸”出一支好团队:(日)岩井俊宪, 李琳琳

  作者：(日)岩井俊宪, 李琳琳 出版社：浙江人民出版社 出版时间：2023 ISBN：978-7-213-10670-5
  索书号：C933-49/2252 分类号：C933-49 页数：173页 价格：38.00
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  本书透过简单的职场情景同时讲述阿德勒的心理学。内容包括：成功的领导者所践行的阿德勒思想、团体管理的“4个E”是什么、让下属自然而然地燃起斗志的阿德勒心理学、激发勇气使团队更强大等。

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  性格领导力: 觉醒自我、唤醒他人的管理智慧:陈志嵘

  作者：陈志嵘 出版社：北京联合出版公司 出版时间：2021 ISBN：978-7-5596-5229-4
  索书号：C933-49/7442 分类号：C933-49 页数：10,248页 价格：68.00
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  本书把九型人格与六维领导力理论做了结合，从性格分析的角度，帮助管理者了解不同性格类型的特点。九型人格包括脑区的质疑型、活跃型、理智型，心区的成就型、助人型、自我型，腹区的和平型、领袖型、完美型。

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