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    易经管理智慧:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:四川人民出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-220-11129-7
    索书号:C93/8021\9 分类号:C93 页数:260页 价格:68.00
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    本书将管理层分为高阶、中坚、基层,分别对应易经的天、人、地。曾仕强教授结合易理,阐述了这三个阶层的特性、相互之间如何配合和互补,以及如何成为优秀的中坚干部。
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    洞察易经的奥秘: 易经的管理智慧:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京大学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-301-08087-0
    索书号:C93-02/8021 分类号:C93-02 页数:207页 价格:36.00
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    本书将管理层分为高阶、中坚、基层,分别对应易经的天、人、地。并结合易理,阐述了这三个阶层的特性、相互之间如何配合和互补,以及如何成为优秀的中坚干部。本书还结合了大量真实的案例,提炼了管理者应掌握的45
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    中道管理:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2014 ISBN:978-7-5502-2238-0
    索书号:C93/8021\6 分类号:C93 页数:21,358页 价格:145.00
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    本书纵横古今,打通中外,首次提出M理论亦即中道管理理论,对其多年精研的中国式管理思想进行了系统的总结,构建了易知易行的人性化管理体系,内容包括虚以控实、约法三章、安人之道、经权之道、易知易行等。
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    中道管理: 珍藏版:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京大学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-301-17426-5
    索书号:C93/8021\5 分类号:C93 页数:16,344页 价格:98.00
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    本书包括虚以控实、约法三章、安人以道、经权之道、絜矩之道、易知易行共六章内容,介绍了中国式管理。
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    中国管理哲学:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2023 ISBN:978-7-5596-7189-9
    索书号:C93-02/8021\2 分类号:C93-02 页数:17,293页 价格:68.00
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    本书讲透中国式管理的精髓,梳理中西方思想文化,剖析管理的六大维度,为中国企业量身定制管理之道。主要目的在于追求新的融合:一方面使中国的道德理想和艺术精神能融入现代管理之中;另一方面希望西方的管理模式能
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    中国式管理使用手册:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:广东经济出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5454-0408-1
    索书号:F279.23/8021\2 分类号:C93 页数:14,270页 价格:42.00
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    本书尝试以中国人的行为,用个案分析的方法,以期从中国人的行为来看我们自己的管理,并分成“基本的理念”、“工作的原则”、“沟通的现象”等十个项目,分别予以探讨。
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    领导的方与圆: 洞察人性管理的奥秘:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:广东经济出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5454-0406-7
    索书号:C93/8021\4 分类号:C93 页数:239页 价格:39.00
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    本书内容包括:洞察人性管理的奥秘、外圆内方的要义、建立合乎人性的制度、处理问题的基本思路等。
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    中国式带队伍: 带队伍就是带人心:曾仕强,杨智雄

    作者:曾仕强,杨智雄 出版社:广东经济出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5454-3478-1
    索书号:C93/8021\7 分类号:C93 页数:208页 价格:45.00
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    本书立足于中国人的特性,充分发掘和利用《易经》中的团队管理智慧,畅谈带队伍必须解决的分工协作、合理授权、协调沟通、文化建设、领导激励等问题,化成了可落地、可执行的解决方案。
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    中国式管理:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:中国社会科学出版社 出版时间:2005 ISBN:7-5004-3991-1
    索书号:C93/8021/(2) 分类号:C93 页数:16,243页 价格:36.00
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    本书认为中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练
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    中道管理: M理论及其应用:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京大学出版社 出版时间:2006 ISBN:7-301-10736-6
    索书号:C93/8021\2 分类号:C93 页数:13,361页 价格:58.00
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    本书详细剖析人性及其西方X理论、Y理论的基础上,依据大学之道,提出管理的三向度,即“安人之道” 、“经权之道”等。
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