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    员工记分卡: 为执行战略而进行人力资本管理:(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid),(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker),(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty), 吴雯芳

    作者:(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid),(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker),(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty), 吴雯芳 出版社:商务印书馆 出版时间:2005 ISBN:7-100-04687-4
    索书号:F272.92/2441 分类号:F272.92 页数:11,321页 价格:48.00
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    本书提出了一个新的管理和测量指标体系,可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化,以及测量这些维度对企业利润的影响。
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    人才保卫战:(美)布莱恩·贝克尔(Brian E. Becker), (美)马克·休斯里德(Mark A. Huselid), (美)理查德·贝蒂(Richard W. Beatty), 仵欣欣

    作者:(美)布莱恩·贝克尔(Brian E. Becker), (美)马克·休斯里德(Mark A. Huselid), (美)理查德·贝蒂(Richard W. Beatty), 仵欣欣 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-300-12879-5
    索书号:F272.92/7742 分类号:F272.92 页数:233页 价格:39.80
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    本书主要讲述成功执行组织战略过程中员工战略的核心作用,共7章,内容包括:“管理者的头号问题是人才”、“将人才转化为企业的战略实力”、“人才评估的6大原则”等。
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    极简主义改变了我: a room-by-room guide to a decluttered, refocused life:(美)乔舒亚·贝克尔(Joshua Becker),(美)埃里克·斯坦福(Eric Stanford), 苏西

    作者:(美)乔舒亚·贝克尔(Joshua Becker),(美)埃里克·斯坦福(Eric Stanford), 苏西 出版社:中信出版集团股份有限公司 出版时间:2020 ISBN:978-7-5217-1432-6
    索书号:C913.3/7742 分类号:C913.3 页数:287页 价格:49.90
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    本书梳理了作者一年开设三次的精品极简整理课程“清爽生活”的精华内容,他的极简理念并非把某些东西从你身边拿走,而是把某些东西交还给你,有意识地提升我们最珍视的事物的地位,把其余那些令我们分心的事物清理掉
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