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  心理学与领导力:陈讲红

  作者：陈讲红 出版社：中国法制出版社 出版时间：2015 ISBN：978-7-5093-6242-6
  索书号：C933 分类号：C933 页数：272页 价格：39.80
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  本书结合心理学定律和管理实践，概括出了修炼领导力的八大要点，涉及领导者的自我修炼、管理中的有效沟通、有效激励、知人善任、团队合作、制度建设和决策艺术等内容。

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  好领导要懂心理学:傅英会，朱德荣

  作者：傅英会，朱德荣 出版社：河北科学技术出版社 出版时间：2018 ISBN：978-7-5375-9602-2
  索书号：C933 分类号：C933 页数：241页 价格：38.000
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  本书是在河北省教育厅重点课题(编号ZD201523)、河北省哲学社会科学基金项目(编号：B16GL060)的研究成果基础之上整理而成，内容包括领导心理学基础知识的学习、心理健康的自我调节、心理健康的自

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  领导心理与行为艺术:钱素华

  作者：钱素华 出版社：云南大学出版社 出版时间：2005 ISBN：7-81068-959-2
  索书号：C933/8352 分类号：C933 页数：398页 价格：20.00
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  本书内容有：领导心理与行为艺术概述、成功领导者的心理素质、领导者智商与情商、领导者心理健康与心理调适等。

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  心智领导力: 由内而外的领袖智慧:郑东

  作者：郑东 出版社：经济管理出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-5096-7140-5
  索书号：F272.91/8740 分类号：F272.91 页数：164页 价格：48.00
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  本书主要内容包括：不一样的心智领导力，不一样的领袖智慧；强大心智力离不开对自己洞察力、领悟力的提升；心智领导务第一战：角色领导力——我是谁等。

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  管理心理学及领导科学:刘赋

  作者：刘赋 出版社：中国新闻出版社 出版时间：1985 ISBN：4363.001
  索书号：C93-05/0273 分类号：C93-05 页数：292页 价格：1.70
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  做领导要懂心理学:中实

  作者：中实 出版社：中国纺织出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5064-7473-3
  索书号：C93-05/5030 分类号：C93-05 页数：5,293页 价格：32.80
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  本书将心理学知识穿插于领导日常工作中，从基本观念篇、慧眼识心篇、强力控心篇三个方面让领导者掌握灵活运用各种心理学的方法和技巧，从而提高工作效率，成为一个真正优秀的领导者。

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  做个能干能说能负责的中层领导: 世界500强企业中层领导管理心得:刘瑞军

  作者：刘瑞军 出版社：成都时代出版社 出版时间：2020 ISBN：978-7-5464-2677-8
  索书号：F272.91/0213 分类号：F272.91 页数：196页 价格：42.00
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  本书围绕能干、能说、能负责三点，结合当下中层经常遇到的一些问题展开分析讨论，结合具体案例找问题、找原因，最后找解决方法。

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  核心领导力: 魅力型领导的思维模式与行为方式:张国庆

  作者：张国庆 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-115-33284-4
  索书号：F272.91/1260 分类号：F272.91 页数：258页 价格：39.80
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  本书从提高领导能力入手，全面系统地向读者介绍了提高领导能力所需要的各种技巧和方法，以及在具体运用这些技巧和方法时需要注意的细节。

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  乘坐领导力的过山车: 日常工作中的领导力心理学:(荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯(Manfred F. R. Kets de Vries), 杨华夫

  作者：(荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯(Manfred F. R. Kets de Vries), 杨华夫 出版社：东方出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5207-0772-5
  索书号：C933/5564\4 分类号：C933 页数：16,251页 价格：68.00
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  本书是对领导旅程中起起伏伏的经历的思考，也是对领导生涯观察总结后所形成的思想的提炼。主要内容包括：我讨厌我的老板，那不是我的错，并购的双骰子游戏，团队还是后宫，我彻底原谅你了，如果你在那里能做得到等。

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  领导者、傻瓜和骗子: 曼弗雷德谈领导力心理学:(荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯(Manfred F.R. Kets de Vries), 解晓丽

  作者：(荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯(Manfred F.R. Kets de Vries), 解晓丽 出版社：东方出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-5207-0773-2
  索书号：C933/5564\5 分类号：C933 页数：26,242页 价格：68.00
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  本书从更贴近现实的角度，为我们揭示了组织功能、领袖与追随者的关系。曼弗雷德告诉我们，如果领导受到手下的蛊惑则可能会偏离正轨，并进一步探讨了领导者常常失足的心理陷阱。曼弗雷德根据自己在心理分析和管理咨询

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