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追求卓越的管理
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追求卓越的管理
:(美)布雷德福,科恩;尉腾蛟
作者：
(美)布雷德福,科恩;尉腾蛟
出版社：
出版时间：
0
ISBN：
索书号：
F27/4012
分类号：
页数：
价格：
2.05
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索书号
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追求卓越: 自主创新的45个绝妙策略
:(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters), 管维立，朱葆琛，陈守双
作者：
(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters), 管维立，朱葆琛，陈守双
出版社：
中信出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-5086-1025-2
索书号：
F279.712.3/2423.2\4
分类号：
F279.712.3
页数：
10,283页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书探讨了各类企业发展的新特点和新经验，为陷入瓶颈的管理者开列了45个绝妙的管理策略，帮助他们在激烈竞争中找到自己的经营战略，决胜于商机与风险并存的企业丛林。
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索书号
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标杆瞄准: 企业追求卓越的新方法
:戴昌钧，李金明
作者：
戴昌钧，李金明
出版社：
天津人民出版社
出版时间：
1996
ISBN：
7-201-02560-0
索书号：
F27-51/7493
分类号：
F27-51
页数：
195页
价格：
11.50
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
作为一种实用的管理方法，本书在介绍标杆瞄准方法的产生、发展、内涵、特点、实施步骤及操作工具的基础上，描述了标杆瞄准的各种具体类型，并提供了许多实际案例。
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追求卓越的激情
:(美)汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters)，(美)南希·奥斯汀(Nancy K. Austin), 张秀琴
作者：
(美)汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters)，(美)南希·奥斯汀(Nancy K. Austin), 张秀琴
出版社：
中信出版社
出版时间：
2003
ISBN：
7-80073-664-4
索书号：
F279.712.3/2424.2\2/(2)
分类号：
F279.712.3
页数：
28,520页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书是《追求卓越》的续篇。书中关注的目标来自各个层级的领导者，书中讲述的是一些与竞争对手规模相当的公司取得高绩效的原因。
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索书号
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首要能力: 追求卓越的思考技能
:(英)爱德华·德·波诺(Edward de Bono), 汪凯，王以
作者：
(英)爱德华·德·波诺(Edward de Bono), 汪凯，王以
出版社：
企业管理出版社
出版时间：
2004
ISBN：
7-80197-077-2
索书号：
B842.5/2443
分类号：
B842.5
页数：
282页
价格：
42.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
作者以改进感知能力为基础，以激发人们的创造能力为目标，对如何提高人们的思维技巧提出了许多切实可行的方法，目的就是要教你学会如何更有效的运用自己的智力。
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索书号
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一切从改变开始: 追求卓越的职业信条
:高效能工作委员会
作者：
高效能工作委员会
出版社：
陕西师范大学出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-5613-3204-1
索书号：
F272.92/0002
分类号：
F272.92
页数：
4,150页
价格：
16.8084.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从负责——敢于承担一切、计划——做好自己的事情、激情——胜利的火种、自控——向自己挑战、执行——不需要任何借口等八个方面介绍了成为优秀员工的途径。
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索书号
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追求卓越的激情
:(美)汤姆·彼得斯(Peters,T.J.)，(美)南希·奥斯汀(Austin,N.), 张秀琴
作者：
(美)汤姆·彼得斯(Peters,T.J.)，(美)南希·奥斯汀(Austin,N.), 张秀琴
出版社：
中信出版社
出版时间：
2003
ISBN：
7-80073-664-4
索书号：
F279.712.3/2424.2\2
分类号：
F279.712.3
页数：
28,520页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书是《追求卓越》的续篇。书中关注的目标来自各个层级的领导者，书中讲述的是一些与竞争对手规模相当的公司取得高绩效的原因。
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索书号
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别让猴子跳回背上: 新任管理者、追求卓越的管理者最简易的任务管理法则
:(美)威廉·安肯三世(William Oncken, III), 陈美岑
作者：
(美)威廉·安肯三世(William Oncken, III), 陈美岑
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-300-10925-1
索书号：
F272.91/3021\2
分类号：
F272.91
页数：
13,168页
价格：
28.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书可以帮助身陷焦虑、工作过度的管理者处理以下问题：等待主管裁决与采取行动的挫折部属，工作分配无效时、怀疑自己所用非人的沮丧主管，相信“如果想将事情做好，必须凡事亲力亲为”的主管。
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索书号
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追求卓越的管理: The Guide to Developing High Performance in Contemporary Organizations
:(美)大卫·布拉德福德(David L. Bradford)，(美)艾伦·科恩(Allan R. Cohen), 刘寅龙，韩以群
作者：
(美)大卫·布拉德福德(David L. Bradford)，(美)艾伦·科恩(Allan R. Cohen), 刘寅龙，韩以群
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-300-08852-5
索书号：
F270/4052
分类号：
F270
页数：
12,311页
价格：
49.80
复本数：
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累借次数：
本书作者通过其在培训中所接触的各类真实案例，以浅显而又生动的语言分析了英雄模式的种种局限，探索出一种后英雄主义领导模式，即育才型领导模式，提开发员工潜能、与其共担责任的育才型管理。
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索书号
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追求卓越: 美国优秀企业的管理圣经
:(美)托马斯·彼得斯(Thomas Peters)，(美)罗伯特·沃特曼(Robert H.Waterman), 北京天下风经济文化研究所
作者：
(美)托马斯·彼得斯(Thomas Peters)，(美)罗伯特·沃特曼(Robert H.Waterman), 北京天下风经济文化研究所
出版社：
中央编译出版社
出版时间：
2000
ISBN：
7-80109-376-3
索书号：
F279.712.3/2424
分类号：
F279.712.3
页数：
11,352页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书深入企业，调查研究，把IBM、通用电器、惠普、通用汽车等43家企业作为基本分析样本，总结出这些优秀企业的共同品质和基本属性。
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文献类型
中文图书
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出版社
中信出版社
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中国人民大学出版社
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中央编译出版社
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企业管理出版社
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天津人民出版社
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陕西师范大学出版社
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(美)大卫·布拉德福德(David L. Bradford)，(美)艾伦·科恩(Allan R. Cohen), 刘寅龙，韩以群
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(美)威廉·安肯三世(William Oncken, III), 陈美岑
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(美)布雷德福,科恩;尉腾蛟
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(美)托马斯·彼得斯(Thomas Peters)，(美)罗伯特·沃特曼(Robert H.Waterman), 北京天下风经济文化研究所
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(美)汤姆·彼得斯(Peters,T.J.)，(美)南希·奥斯汀(Austin,N.), 张秀琴
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(美)汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters)，(美)南希·奥斯汀(Nancy K. Austin), 张秀琴
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(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters), 管维立，朱葆琛，陈守双
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(英)爱德华·德·波诺(Edward de Bono), 汪凯，王以
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戴昌钧，李金明
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高效能工作委员会
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(美)大卫·布拉德福德(David L. Bradford)，(美)艾伦·科恩(Allan R. Cohen), 刘寅龙，韩以群
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(美)威廉·安肯三世(William Oncken, III), 陈美岑
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高效能工作委员会
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2008
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0
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1996
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