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追求卓越的管理共有10条记录

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追求卓越的管理:(美)布雷德福,科恩;尉腾蛟

作者：(美)布雷德福,科恩;尉腾蛟 出版社：出版时间：0 ISBN：
索书号：F27/4012 价格：2.05

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追求卓越: 自主创新的45个绝妙策略:(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters), 管维立，朱葆琛，陈守双

作者：(美)汤姆·彼得斯(Tom Peters), 管维立，朱葆琛，陈守双 出版社：中信出版社 出版时间：2008 ISBN：978-7-5086-1025-2
索书号：F279.712.3/2423.2\4 分类号：F279.712.3 页数：10,283页 价格：45.00
丛书：管理经典
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本书探讨了各类企业发展的新特点和新经验，为陷入瓶颈的管理者开列了45个绝妙的管理策略，帮助他们在激烈竞争中找到自己的经营战略，决胜于商机与风险并存的企业丛林。

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标杆瞄准: 企业追求卓越的新方法:戴昌钧，李金明

作者：戴昌钧，李金明 出版社：天津人民出版社 出版时间：1996 ISBN：7-201-02560-0
索书号：F27-51/7493 分类号：F27-51 页数：195页 价格：11.50
丛书：世纪之交管理变革新趋势书系
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作为一种实用的管理方法，本书在介绍标杆瞄准方法的产生、发展、内涵、特点、实施步骤及操作工具的基础上，描述了标杆瞄准的各种具体类型，并提供了许多实际案例。

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一切从改变开始: 追求卓越的职业信条:高效能工作委员会

作者：高效能工作委员会 出版社：陕西师范大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-5613-3204-1
索书号：F272.92/0002 分类号：F272.92 页数：4,150页 价格：16.8084.00
丛书：世界500强黄金培训课程
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本书从负责——敢于承担一切、计划——做好自己的事情、激情——胜利的火种、自控——向自己挑战、执行——不需要任何借口等八个方面介绍了成为优秀员工的途径。

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追求卓越的激情:(美)汤姆·彼得斯(Peters,T.J.)，(美)南希·奥斯汀(Austin,N.), 张秀琴

作者：(美)汤姆·彼得斯(Peters,T.J.)，(美)南希·奥斯汀(Austin,N.), 张秀琴 出版社：中信出版社 出版时间：2003 ISBN：7-80073-664-4
索书号：F279.712.3/2424.2\2 分类号：F279.712.3 页数：28,520页 价格：45.00

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本书是《追求卓越》的续篇。书中关注的目标来自各个层级的领导者，书中讲述的是一些与竞争对手规模相当的公司取得高绩效的原因。

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追求卓越的激情:(美)汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters)，(美)南希·奥斯汀(Nancy K. Austin), 张秀琴

作者：(美)汤姆·彼得斯(Thomas J. Peters)，(美)南希·奥斯汀(Nancy K. Austin), 张秀琴 出版社：中信出版社 出版时间：2003 ISBN：7-80073-664-4
索书号：F279.712.3/2424.2\2/(2) 分类号：F279.712.3 页数：28,520页 价格：45.00

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本书是《追求卓越》的续篇。书中关注的目标来自各个层级的领导者，书中讲述的是一些与竞争对手规模相当的公司取得高绩效的原因。

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首要能力: 追求卓越的思考技能:(英)爱德华·德·波诺(Edward de Bono), 汪凯，王以

作者：(英)爱德华·德·波诺(Edward de Bono), 汪凯，王以 出版社：企业管理出版社 出版时间：2004 ISBN：7-80197-077-2
索书号：B842.5/2443 分类号：B842.5 页数：282页 价格：42.00

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作者以改进感知能力为基础，以激发人们的创造能力为目标，对如何提高人们的思维技巧提出了许多切实可行的方法，目的就是要教你学会如何更有效的运用自己的智力。

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别让猴子跳回背上: 新任管理者、追求卓越的管理者最简易的任务管理法则:(美)威廉·安肯三世(William Oncken, III), 陈美岑

作者：(美)威廉·安肯三世(William Oncken, III), 陈美岑 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-300-10925-1
索书号：F272.91/3021\2 分类号：F272.91 页数：13,168页 价格：28.00

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本书可以帮助身陷焦虑、工作过度的管理者处理以下问题：等待主管裁决与采取行动的挫折部属，工作分配无效时、怀疑自己所用非人的沮丧主管，相信“如果想将事情做好，必须凡事亲力亲为”的主管。

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追求卓越的管理: The Guide to Developing High Performance in Contemporary Organizations:(美)大卫·布拉德福德(David L. Bradford)，(美)艾伦·科恩(Allan R. Cohen), 刘寅龙，韩以群

作者：(美)大卫·布拉德福德(David L. Bradford)，(美)艾伦·科恩(Allan R. Cohen), 刘寅龙，韩以群 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2008 ISBN：978-7-300-08852-5
索书号：F270/4052 分类号：F270 页数：12,311页 价格：49.80

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本书作者通过其在培训中所接触的各类真实案例，以浅显而又生动的语言分析了英雄模式的种种局限，探索出一种后英雄主义领导模式，即育才型领导模式，提开发员工潜能、与其共担责任的育才型管理。

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追求卓越: 美国优秀企业的管理圣经:(美)托马斯·彼得斯(Thomas Peters)，(美)罗伯特·沃特曼(Robert H.Waterman), 北京天下风经济文化研究所

作者：(美)托马斯·彼得斯(Thomas Peters)，(美)罗伯特·沃特曼(Robert H.Waterman), 北京天下风经济文化研究所 出版社：中央编译出版社 出版时间：2000 ISBN：7-80109-376-3
索书号：F279.712.3/2424 分类号：F279.712.3 页数：11,352页 价格：25.00

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本书深入企业，调查研究，把IBM、通用电器、惠普、通用汽车等43家企业作为基本分析样本，总结出这些优秀企业的共同品质和基本属性。

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