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跨国公司管理共有20条记录

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跨国公司管理:朱北仲

作者：朱北仲 出版社：清华大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5121-0714-4
索书号：F276.7/2512 分类号：F276.7 页数：261页 价格：28.00

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本书分为11章，内容包括管理学思想的产生与发展、现代管理理论、跨国公司概述、跨国公司理论、跨国公司的组织、跨国公司外部经营环境、跨国公司战略管理等。

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跨国企业管理:左元

作者：左元出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2008 ISBN：978-7-300-09004-7
索书号：F276.7/4010 分类号：F276.7 页数：274页 价格：33.00

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本书介绍了跨国企业战略管理、人事管理、跨文化管理、财务管理、公共事务管理、组织管理等内容。

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跨国公司全球知识管理模式研究:晏双生

作者：晏双生 出版社：东南大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5641-3043-5
索书号：F276.724/6012 分类号：F276.724 页数：176页 价格：32.00

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本书演构了基于核心知识资源系统和核心知识能力系统的企业知识管理模式的战略管理理论框架，进而将该框架运用于跨国公司全球知识管理模式的理论建构中，提出跨国公司全球知识管理的模式理论。

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跨国公司经营与管理:王焕祥

作者：王焕祥 出版社：经济科学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5141-1292-4
索书号：F276.723/1093 分类号：F276.723 页数：468页 价格：50.00

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本书共分为四个篇章，基础篇介绍了跨国公司的基本知识、基本理论等；经营篇介绍了跨国公司经营战略的基本知识、全球经营战略与策略等；管理篇介绍了跨国公司组织管理、人力资源管理等；本土篇着重介绍了发展中国家新型跨国公司以及中国企业跨国经营的理论与实践问题。

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跨国公司管理与运作:贺执中

作者：贺执中 出版社：贵州人民出版社 出版时间：1994 ISBN：7-221-03532-6
索书号：F74-51/7753 分类号：F74-51 页数：290页 价格：7.30

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本书介绍了跨国公司普遍采用的经营管理方法及运作程序。

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跨国公司人力资源管理:邱立成

作者：邱立成 出版社：天津教育出版社 出版时间：2006 ISBN：7-5309-4741-9
索书号：F279.247/7705 分类号：F279.247 页数：321页 价格：28.00

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本书以研究外国跨国公司的进入与我国人力资源的开发为起点，探索了当今跨国公司全球人力资源管理的战略与政策，考察了跨国公司对东道国，特别是我国人力资源开发的影响。

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跨国公司在华子公司战略比较研究:赵景华

作者：赵景华 出版社：经济管理出版社 出版时间：2006 ISBN：7-80207-627-7
索书号：F279.1/4462 分类号：F279.1 页数：15, 23, 415页 价格：56.00

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本书对跨国公司在华子公司的成长与发展战略进行了全面、系统的比较研究, 并构建了跨国公司在华子公司的战略比较理论模型, 同时从横向 (国别) 和纵向 (时间) 两个维度对跨国公司在华子公司进行了系统的实证研究, 总结出了跨国公司在华子公司战略演进的趋势。

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成功的全球化管理者: 如何进行跨地区、跨国家与跨文化管理:道尔顿(Maxine, M.), 厄恩斯特(Ernst, C.), J.迪尔, 王俊杰

作者：道尔顿(Maxine, M.), 厄恩斯特(Ernst, C.), J.迪尔, 王俊杰 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2005 ISBN：7-300-06593-7
索书号：F276.7/3825 分类号：F276.7 页数：219页 价格：20.00

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本书通过生动形象的案例分析,说明了新的全球化管理者在这种新的现实环境中获得成功所必需具备的四种明确技能,以及管理者应该如何确认和开发这些技能,并将之应用于更广阔的全球化环境。

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跨国财务管理理论与实务:李涛，余中福，何平林

作者：李涛，余中福，何平林 出版社：中国水利水电出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-5084-4298-3
索书号：F276.7/4035.2 分类号：F276.7 页数：158页 价格：26.00

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本书介绍了经济全球化与跨国公司、跨国公司与外汇市场、跨国公司外汇风险管理、跨国公司投融资策略、跨国公司纳税筹划与转移定计策略等内容。

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中国跨国企业外派人员回任管理:姜秀珍

作者：姜秀珍 出版社：华东理工大学出版社 出版时间：2011 ISBN：978-7-5628-3155-6
索书号：F279.247/8021 分类号：F279.247 页数：170页 价格：38.00

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本书对中国跨国公司外派人员的回任管理进行理论分析与实证研究。在全球企业国际化和国际劳动力市场发展新趋势下，对外派回任管理理论进行全面深入地阐述，并对外派人员的回任效用进行系统分析

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