返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
贺清君
共有
3
条记录
共耗时[0.000]秒
页码:
1
/
1
每页显示:
10
记录
跳转:
老HRD手把手教你做薪酬
:贺清君
作者:
贺清君
出版社:
中国法制出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5093-6530-4
索书号:
F272.923
分类号:
F272.923
页数:
359页
价格:
58.00
丛书:
老HRD手把手系列丛书
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践,通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地,通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼。
详细信息
索书号
展开
企业人力资源管理全程实务操作: HR管理者高效工作指南
:贺清君
作者:
贺清君
出版社:
中国法制出版社
出版时间:
2014
ISBN:
978-7-5093-5691-3
索书号:
F272.92-62
分类号:
F272.92-62
页数:
400页
价格:
58.00
丛书:
企业人力资源管理实务必备丛书
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书从人力资源价值和使命为先导,系统介绍了人力资源管理相关的经典模块,主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容,系统解释
详细信息
索书号
展开
绩效考核与薪酬激励整体解决方案: 老HRD不愿透露的人力资源管理秘笈
:贺清君
作者:
贺清君
出版社:
中国法制出版社
出版时间:
2015
ISBN:
978-7-5093-6185-6
索书号:
F272.92
分类号:
F272.92
页数:
11,402页
价格:
66.00
丛书:
企业人力资源管理实务必备丛书
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
3
)
出版社
中国法制出版社
(
3
)
只显示前10条......
中国法制出版社
(
3
)
查看更多信息......
作者
贺清君
(
3
)
只显示前10条......
贺清君
(
3
)
查看更多信息......
出版年
2015
(
2
)
2014
(
1
)
只显示前10条......
2015
(
2
)
2014
(
1
)
查看更多信息......
贺清君
共有
3
条记录
共耗时[0.000]秒
页码:
1
/
1
每页显示:
10
记录
跳转: