返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
蒋永军
共有
6
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：
吸引力法则
:(加)迈克尔·J. 劳塞尔(Michael J. Losier ), 蒋永军
作者：
(加)迈克尔·J. 劳塞尔(Michael J. Losier ), 蒋永军
出版社：
东方出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-5060-4135-5
索书号：
B848.4/4432.2
分类号：
B848.4
页数：
151页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书通过实用的练习和操作方案，阐述了吸引力法则这一理念的重要性，内容包括吸引力法则的魅力、理解你话语的意义、主动的吸引力和超越3步骤公式等。
详细信息
索书号
展开
缔造苹果神话: 史蒂夫·乔布斯传
:(美)杰弗里·扬(Jeffrey S. Young)，(美)威廉·西蒙(William L. Simon), 蒋永军
作者：
(美)杰弗里·扬(Jeffrey S. Young)，(美)威廉·西蒙(William L. Simon), 蒋永军
出版社：
中信出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-5086-0808-2
索书号：
K837.125.38/2044
分类号：
K837.125.38
页数：
273页
价格：
38.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
详细信息
索书号
展开
世界是新的: 新兴市场崛起与争锋的世纪
:(美)安东尼·范·阿格塔米尔(Anoine van Agtmael), 蒋永军
作者：
(美)安东尼·范·阿格塔米尔(Anoine van Agtmael), 蒋永军
出版社：
东方出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-5060-2911-7
索书号：
F279.1/7144
分类号：
F279.1
页数：
328页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书通过对新兴市场一流公司的定型——诸如韩国的三星电子公司、中国的联想集团、海尔集团，揭示了这些公司的发展策略并分析出这些公司的崛起会如何改变我们的经济世界。
详细信息
索书号
展开
活着就为改变世界，原名，缔造苹果神话: 史蒂夫·乔布斯传
:(美)杰弗里·扬(Jeffrey S. Young)，(美)威廉·西蒙(William L. Simon), 蒋永军
作者：
(美)杰弗里·扬(Jeffrey S. Young)，(美)威廉·西蒙(William L. Simon), 蒋永军
出版社：
中信出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5086-2082-4
索书号：
K837.125.38/2044.3/(2)
分类号：
K837.125.38
页数：
10,306页
价格：
39.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书记录了在这个富有开创性的数字化商业时代，一位令世人称羡的风云人物的生活和工作经历，对史蒂夫·乔布斯从一个默默无闻的中学生成长为苹果公司的“重量级人物”和计算机革命的“弄潮儿”的传奇经历作了精彩绝伦
详细信息
索书号
展开
“问题”根本就不是问题: 通过系统整合让你的事业穿越无人之境
:(美)道格·泰特姆(Doug Tatum), 蒋永军
作者：
(美)道格·泰特姆(Doug Tatum), 蒋永军
出版社：
东方出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5060-3743-3
索书号：
F276.6/5024/(2)
分类号：
F276.6
页数：
232页
价格：
36.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
道格-泰特姆阐述了在小公司成功发展成大公司的过程中所面临的挑战，并提供了极其重要的解决方案。全书内容包括：公司发展的关键阶段、市场错位、超越管理、超越模式、超越资金、国家财富等。
详细信息
索书号
展开
驯服千里马: 培养员工的敬业精神
:(美)约翰·斯塔尔-沃特(John Stahl-Wert)，(美)肯·詹宁斯(Ken Jennings), 蒋永军
作者：
(美)约翰·斯塔尔-沃特(John Stahl-Wert)，(美)肯·詹宁斯(Ken Jennings), 蒋永军
出版社：
东方出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5060-3803-4
索书号：
F272.92/4242/(2)
分类号：
F272.92
页数：
142页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书讲述的是一位商业经理人在面对工作和家庭困境时所做出的精明选择，通过这个故事，作者总结了能够获得企业持久效能的最主要特征——员工敬业文化。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
6
)
出版社
东方出版社
(
4
)
中信出版社
(
2
)
只显示前10条......
东方出版社
(
4
)
中信出版社
(
2
)
查看更多信息......
作者
(美)杰弗里·扬(Jeffrey S. Young)，(美)威廉·西蒙(William L. Simon), 蒋永军
(
2
)
(加)迈克尔·J. 劳塞尔(Michael J. Losier ), 蒋永军
(
1
)
(美)安东尼·范·阿格塔米尔(Anoine van Agtmael), 蒋永军
(
1
)
(美)约翰·斯塔尔-沃特(John Stahl-Wert)，(美)肯·詹宁斯(Ken Jennings), 蒋永军
(
1
)
(美)道格·泰特姆(Doug Tatum), 蒋永军
(
1
)
只显示前10条......
(美)杰弗里·扬(Jeffrey S. Young)，(美)威廉·西蒙(William L. Simon), 蒋永军
(
2
)
(加)迈克尔·J. 劳塞尔(Michael J. Losier ), 蒋永军
(
1
)
(美)安东尼·范·阿格塔米尔(Anoine van Agtmael), 蒋永军
(
1
)
(美)约翰·斯塔尔-沃特(John Stahl-Wert)，(美)肯·詹宁斯(Ken Jennings), 蒋永军
(
1
)
(美)道格·泰特姆(Doug Tatum), 蒋永军
(
1
)
查看更多信息......
出版年
2010
(
3
)
2007
(
2
)
2011
(
1
)
只显示前10条......
2010
(
3
)
2007
(
2
)
2011
(
1
)
查看更多信息......
蒋永军
共有
6
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：