返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
绩效管理设计
共有
1
条记录
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：
作者:"陈浩"
绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
:陈浩
作者：
陈浩
出版社：
中国华侨出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5113-4619-3
索书号：
F272.92/7434\2
分类号：
F272.92
页数：
12,412页
价格：
62.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
绩效考核靠什么？运用何种考核工具？如何实施薪酬激励？针对上述问题，本书有针对性地选取了企业中的10大类人员，并就其绩效考核与薪酬激励管理工作中的关键问题提供了一套系统化的解决方案。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
1
)
出版社
中国华侨出版社
(
1
)
只显示前10条......
中国华侨出版社
(
1
)
查看更多信息......
作者
陈浩
(
1
)
只显示前10条......
陈浩
(
1
)
查看更多信息......
出版年
2014
(
1
)
只显示前10条......
2014
(
1
)
查看更多信息......
绩效管理设计
共有
1
条记录
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：