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绩效激励与薪酬激励
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绩效激励与薪酬激励
:朱飞
作者：
朱飞
出版社：
企业管理出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-80255-841-0
索书号：
F272.5/2512
分类号：
F272.5
页数：
8,504页
价格：
69.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。
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索书号
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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
:陈浩
作者：
陈浩
出版社：
中国华侨出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5113-4619-3
索书号：
F272.92/7434\2
分类号：
F272.92
页数：
12,412页
价格：
62.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
绩效考核靠什么？运用何种考核工具？如何实施薪酬激励？针对上述问题，本书有针对性地选取了企业中的10大类人员，并就其绩效考核与薪酬激励管理工作中的关键问题提供了一套系统化的解决方案。
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索书号
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案: 老HRD不愿透露的人力资源管理秘笈
:贺清君
作者：
贺清君
出版社：
中国法制出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-5093-6185-6
索书号：
F272.92
分类号：
F272.92
页数：
11,402页
价格：
66.00
丛书：
企业人力资源管理实务必备丛书
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。
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中文图书
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出版社
中国华侨出版社
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中国法制出版社
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企业管理出版社
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中国华侨出版社
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中国法制出版社
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企业管理出版社
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作者
朱飞
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贺清君
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陈浩
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朱飞
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贺清君
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陈浩
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出版年
2011
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2014
(
1
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2015
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2011
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