返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
管理学原理
共有
3
条记录
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：
出版年:"2009"
生态补偿原理与应用
:郭日生, 中国21世纪议程管理中心
作者：
郭日生, 中国21世纪议程管理中心
出版社：
社会科学文献出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-5097-0710-4
索书号：
X-012/0762
分类号：
X-012
页数：
267页
价格：
45.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从基本概念、基础理论、研究方法、案例实践等方面对生态系统服务价值化及生态补偿的已有研究进行了全面梳理。总揽性地介绍了生态补偿的概念、生态补偿与生态系统服务的关系，以及目前国内外生态补偿的实践与研究趋势等。
详细信息
索书号
展开
动态竞争
:陈明哲原, 林豪杰，乔友庆，侯胜宗
作者：
陈明哲原, 林豪杰，乔友庆，侯胜宗
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-301-14993-5
索书号：
F274/7465
分类号：
F274
页数：
436页
价格：
49.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从各个层次(level)探讨“竞争”、“竞争者”等基本议题。并且对厂商间竞争对抗的本质做了精辟的分析。
详细信息
索书号
展开
高薪一定有原因
:李文勇
作者：
李文勇
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-302-19422-4
索书号：
F272.92/4001.2
分类号：
F272.92
页数：
146页
价格：
20.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从十个方面，详细论述了获得高薪的原因，并以介绍全球诸多高薪人士的工作方式为切入点，通过对众多高薪人士获得高薪的原因分析，力求使读者能够更顺利地掌握获得高薪的秘诀。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
3
)
出版社
北京大学出版社
(
1
)
清华大学出版社
(
1
)
社会科学文献出版社
(
1
)
只显示前10条......
北京大学出版社
(
1
)
清华大学出版社
(
1
)
社会科学文献出版社
(
1
)
查看更多信息......
作者
李文勇
(
1
)
郭日生, 中国21世纪议程管理中心
(
1
)
陈明哲原, 林豪杰，乔友庆，侯胜宗
(
1
)
只显示前10条......
李文勇
(
1
)
郭日生, 中国21世纪议程管理中心
(
1
)
陈明哲原, 林豪杰，乔友庆，侯胜宗
(
1
)
查看更多信息......
出版年
2009
(
3
)
只显示前10条......
2009
(
3
)
查看更多信息......
管理学原理
共有
3
条记录
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：