管理中的激励 共有9条记录
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    别让管理败在不会激励上: 做管理一定要会的80个激励方法:林伟宸

    作者:林伟宸 出版社:中国华侨出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5113-2958-5
    索书号:F272.92 分类号:F272.92 页数:273页 价格:32.00
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    本书通过大量生动详实的案例,分别从管理者以身作则、物质奖励、关爱激励、竞争激励等方面进行了全面具体的介绍,教会你使用让员工焕发出百分之百、甚至百分之二百力气的高效激励法。
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    最有效的激励艺术:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2014 ISBN:978-7-5502-2447-6
    索书号:F272.92 分类号:F272.92 页数:10,183页 价格:88.00
    丛书:中国式管理全集
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    本书介绍了激励管理的相关内容,包括激励的两难、中国人的激励特性、中美日的激励文化、本事的内涵、激励的激励因素、激励的权、被激励者的修养等。
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    有效激励员工的N个方法:文新

    作者:文新 出版社:中国纺织出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5064-8723-8
    索书号:F272.92/0002.2 分类号:F272.92 页数:276页 价格:32.80
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    本书包括20个激励员工方法,包括:物质激励、目标激励、期望机理、信任激励、参与激励、赞美激励、榜样激励等。
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    激励: 让员工自觉工作的116个技巧:朱菲菲

    作者:朱菲菲 出版社:中国铁道出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-113-23071-5
    索书号:F272.92/2544 分类号:F272.92 页数:284页 价格:58.00
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    本书共12章,分别从物质和精神两方面讲解对员工的激励之道,如薪酬激励、竞争激励、授权激励、股权激励及信任与夸奖激励等,让企业可以学习到多方面的激励措施。书中站在中小企业管理者的角度来分析如何激励员工积
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    管理中的激励:周文霞

    作者:周文霞 出版社:企业管理出版社 出版时间:2004 ISBN:7-80147-983-1
    索书号:F272.9/7701 分类号:F272.92 页数:283页 价格:36.00
    丛书:现代实用管理技能系列
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    本书内容包括管理中的激励难题、激励技能诊断、经典理论回顾、激励技能学习、典型案例分析、技能运用练习、补充阅读资料等。
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    渠道激励: 中国企业营销制胜的核心利器:盛斌子,吴小林,冯海

    作者:盛斌子,吴小林,冯海 出版社:企业管理出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-80255-278-4
    索书号:F279.23/5301 分类号:F279.23 页数:232页 价格:37.50
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    本书内容包括:渠道激励概论、销售型渠道激励、营销型渠道激励、渠道激励绩效评估等。
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    绩效考核与薪酬激励整体解决方案: 老HRD不愿透露的人力资源管理秘笈:贺清君

    作者:贺清君 出版社:中国法制出版社 出版时间:2015 ISBN:978-7-5093-6185-6
    索书号:F272.92 分类号:F272.92 页数:11,402页 价格:66.00
    丛书:企业人力资源管理实务必备丛书
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    本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。
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    留人更要留人心: 员工激励的破解之道:周锡冰

    作者:周锡冰 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-300-29969-3
    索书号:F272.92/7783 分类号:F272.92 页数:196页 价格:59.00
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    本书作者通过自己20余年创业的经历、在多所知名高校总裁班的教学经验,以及与上百位营业收入上亿的企业家学员的接触,不断挖掘和复盘他们在组织管理中所犯下的员工激励错误,以及他们在员工激励中所积累的宝贵经验
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    组织的经济学与管理学: 协调、激励与策略:(荷兰)乔治·亨德里克斯(George Hendrikse), 胡雅梅, 张学渊, 曹利群

    作者:(荷兰)乔治·亨德里克斯(George Hendrikse), 胡雅梅, 张学渊, 曹利群 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-300-08113-7
    索书号:C936/0026 分类号:C936 页数:439页 价格:58.00
    丛书:经济科学译库
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    本书完整地论述了如何应对组织和市场所面对的挑战。书中涵盖了现代理论成果、无数的应用案例、各种习题和问题,介绍了组织的经济学和管理学领域所取得的令人激动的新进展。
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