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秦杨勇
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薪酬设计七步法
:秦杨勇
作者：
秦杨勇
出版社：
海南摄影美术出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-80671-997-8
索书号：
F272.92/5041
分类号：
F272.92
页数：
180页
价格：
32.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书针对中国企业战略执行的现状，作者提出了“以战略绩效为主线，提升中国企业战略执行力”的咨询解决方案,总结出了薪酬设计七步法的实战操作步骤，即前期准备、澄清薪酬战略、职位评估或职层排序、薪资数据收集与
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索书号
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平衡计分卡与绩效管理: 中国企业战略制导
:秦杨勇
作者：
秦杨勇
出版社：
中国经济出版社
出版时间：
2009
ISBN：
978-7-5017-8871-2
索书号：
F272.92/5041\2
分类号：
F272
页数：
290页
价格：
48.00
丛书：
平衡计分卡系列丛书
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以战略绩效管理为切入点，通过对BSC、MBO、KPI考核、利益相关者计分卡等管理工具的系统介绍与经验总结，揭示了中国企业在引进管理工具的实践中需要注意的特色问题。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国经济出版社
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海南摄影美术出版社
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中国经济出版社
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海南摄影美术出版社
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作者
秦杨勇
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秦杨勇
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出版年
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秦杨勇
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