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狄振鹏
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破解薪酬分配难题: 薪酬体系设计与构建
:狄振鹏
作者：
狄振鹏
出版社：
企业管理出版社
出版时间：
2021
ISBN：
978-7-5164-2369-1
索书号：
F272.923/4957
分类号：
F272.923
页数：
187页
价格：
58.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要讨论企业管理中最常见的薪酬问题，试图破解薪酬分配难题，设计和构建科学合理的企业薪酬体系。全书共七章，主要内容包括：薪酬分配的困惑和薪酬管理；薪酬模式分析与选择；薪酬结构与薪酬体系设计；如何破解薪酬公平性难题等。
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索书号
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初创公司绩效管理
:狄振鹏，董宪斌
作者：
狄振鹏，董宪斌
出版社：
金城出版社有限公司
出版时间：
2020
ISBN：
978-7-5155-1931-9
索书号：
F272.5/4957
分类号：
F272.5
页数：
315页
价格：
58.00
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绩效是企业的生命，没有绩效产生，管理就一文不值。团队管理者的第一目标就是抓出高绩效，这样才能扩大企业的生存空间，提升企业的利润质量。本书聚焦团队管理者的最大难题--团队绩效，从管理制度、管事流程、做事标准、监督执行、沟通技巧、激励方法、绩效考核、总结复盘、领导力、授权等十个方面。
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经营就是抓指标: 用指标考核，让结果说话
:狄振鹏
作者：
狄振鹏
出版社：
机械工业出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-111-45630-8
索书号：
F272.3/4957
分类号：
F272.3
页数：
10,210页
价格：
39.80
复本数：
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累借天数：
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本书总结了企业市场部、销售部、售后部、采购部、仓储部、生产部、质检部、财务部、人力资源部、行政部等众多部门绩效考核的常用指标，分别从指标定义、计算公式、使用范例、指标意义、指标使用注意事项等方面对每一个指标进行了简明扼要的阐述。
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索书号
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一线主管督导能力训练
:狄振鹏，曾明彬
作者：
狄振鹏，曾明彬
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-301-13199-2
索书号：
F270/4957
分类号：
F270
页数：
186页
价格：
32.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书汲取日本一线主管督导能力训练(TWI)课程的精华，紧密结合中国企业实际，提炼作者多年的企业培训与咨询经验，从工作职责、工作教导、工作改善、工作关系、工作安全、工作效率六大方面阐述了督导能力的训练内容。
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索书号
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老板轻松看指标: 一本书让老板看懂经营指标
:狄振鹏
作者：
狄振鹏
出版社：
人民邮电出版社
出版时间：
2015
ISBN：
978-7-115-38567-3
索书号：
F272.3/4957
分类号：
F272.3
页数：
190页
价格：
49.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书讲述了老板如何了解企业的运营状况，又如何检验企业的运营效率？一切结果用指标来说话！企业总资产报酬率、销售增长率、客户保持率、存货周转率等一系列的重要信息，都可以用指标来说明。老板只需了解指标、明确指标、核定指标、考核指标，就能有力地保障企业处于高效运营之中，让结果可以预见。
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文献类型
中文图书
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出版社
人民邮电出版社
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企业管理出版社
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北京大学出版社
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机械工业出版社
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金城出版社有限公司
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作者
狄振鹏
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狄振鹏，曾明彬
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狄振鹏，董宪斌
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狄振鹏
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狄振鹏，曾明彬
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狄振鹏，董宪斌
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出版年
2008
(
1
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2014
(
1
)
2015
(
1
)
2020
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2021
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