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未来经理人共有15条记录

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为未来博弈: 财经人的理性与感性:孟宁

作者：孟宁出版社：上海三联书店 出版时间：2008 ISBN：978-7-5426-2717-9
索书号：F0-49/1730 分类号：F0-49 页数：210页 价格：18.00

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本书用一个局内人的真实视角分析资本市场存在问题，内容包括：简单经济学、资本市场博弈、体制叩问、理财等。

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谁来治理新世界: 关于G20的现状和未来:中国人民大学重阳金融研究院

作者：中国人民大学重阳金融研究院 出版社：社会科学文献出版社 出版时间：2014 ISBN：978-7-5097-5382-8
索书号：F113.4/8074 分类号：F113.4 页数：220页 价格：44.0088.00
丛书：人大重阳金融研究书系
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本书汇集了以“大金融、大合作、大治理”为主题的国际智库研讨会的主要讨论成果以及与会各方达成的共识。全书包括五部分内容及后记，分别为：后金融危机时代的全球治理、新兴经济体的作用、中国的发展与G20的未来

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择优分配原理: 经济学和它的数理基础:茅于轼

作者：茅于轼 出版社：四川人民出版社 出版时间：1985 ISBN：17118.120
索书号：F224.9/4414\2 分类号：F224.9 页数：329页 价格：1.63
丛书：走向未来丛书
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最卓越的管理理念: 决定企业未来成败的15个管理理念:(企业管理)陈莞, 倪德玲, 裴云峰

作者：(企业管理)陈莞, 倪德玲, 裴云峰 出版社：经济科学出版社 出版时间：2003 ISBN：7-5058-3393-6
索书号：F270/7444\2 分类号：F270 页数：9,323页 价格：29.50
丛书：经理人必备管理书系
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本书针对中国职业经理人所面临的全球化竞争环境和E时代的经营理念挑战，提炼出15个影响中国企业未来的管理理念。

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未来经理人:(印)赛迪斯·坎纳(Satish Khanna), 马敏，胡俊波

作者：(印)赛迪斯·坎纳(Satish Khanna), 马敏，胡俊波 出版社：汕头大学出版社 出版时间：2004 ISBN：7-81036-759-5
索书号：F270/4724 分类号：F270 页数：175页 价格：21.00
丛书：经济新潮
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该书描写和记录的是一个工作团体成员之间针对一系列特定管理问题的对话集，内容横跨战略管理、人力资源管理、市场营销、商业谈判等管理领域。书中展现了当今市场经济环境下各种真实的管理工作场景。

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经理人预测能力培养手册:(美)沃茨·瓦克尔(Watts Wacker), 冯华，井明

作者：(美)沃茨·瓦克尔(Watts Wacker), 冯华，井明 出版社：机械工业出版社 出版时间：2001 ISBN：7-111-08813-1
索书号：G303/1042 分类号：G303 页数：13,329页 价格：23.00
丛书：华章经营
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人类未来简史:(英)帕特里克·迪克松(Patrick Dixon), 马林海

作者：(英)帕特里克·迪克松(Patrick Dixon), 马林海 出版社：广东人民出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-218-11706-5
索书号：K103/3544 分类号：K103 页数：345页 价格：49.80
丛书：中资海派出品经济管理
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本书中迪克松博士强调了在未来三五十年里，我们对客户与市场、政治与人口、科学与技术、机遇和选择等方面的认识都会被彻底颠覆，所有企业都应该意识到这一点，并提前应对。

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元宇宙: 数字时代的未来治理:蔡恒进，耿嘉伟，蔡天琪

作者：蔡恒进，耿嘉伟，蔡天琪 出版社：人民出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-01-024789-2
索书号：F49/4493\2 分类号：F49 页数：218页 价格：59.00

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本书共八章，内容包括从单细胞到元宇宙；人工智能的快速发展；人机智能融合的架构；元宇宙的秩序涌现；元宇宙中的竞争与协作；元宇宙中的创新管理；元宇宙中的通证与中央银行等。

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工业人的未来:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 余向华, 张珺

作者：(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 余向华, 张珺 出版社：机械工业出版社 出版时间：2006 ISBN：7-111-18660-5
索书号：D033.3/2424 分类号：D033.3 页数：21,194页 价格：35.00
丛书：德鲁克管理经典
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本书介绍了工业社会之战、什么是功能性社会、19世纪的重商主义社会等内容。

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未来经营力:(日)上野明, 葛东莱

作者：(日)上野明, 葛东莱 出版社：中国工人出版社 出版时间：1992 ISBN：7-5008-1246-9
索书号：F27-51/0011 分类号：F27-51 页数：183页 价格：3.50
丛书：企业家实战系列丛书
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本书是作者以“五年后要成为日本的卓越企业，需要具备什么样的条件”为主题的研究结论。其中揭示了十二项成功经营要素。

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