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超有效激励术
:董邦冠
作者：
董邦冠
出版社：
有名堂文化
出版时间：
2008
ISBN：
978-9-8668-8365-1
索书号：
C936-49
分类号：
C936-49
页数：
146页
价格：
44.50
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书包括：用脑子说话——鼓励的前奏曲、把握鼓励的时机、了解鼓励的对象、遵循鼓励的原则、营造鼓励的气氛、安排一套鼓励的语言、把握鼓励的尺度等内容。
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索书号
展开
有效激励员工的N个方法
:文新
作者：
文新
出版社：
中国纺织出版社
出版时间：
2012
ISBN：
978-7-5064-8723-8
索书号：
F272.92/0002.2
分类号：
F272.92
页数：
276页
价格：
32.80
复本数：
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累借天数：
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本书包括20个激励员工方法，包括：物质激励、目标激励、期望机理、信任激励、参与激励、赞美激励、榜样激励等。
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索书号
展开
最有效的激励艺术
:曾仕强
作者：
曾仕强
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5502-2447-6
索书号：
F272.92
分类号：
F272.92
页数：
10,183页
价格：
88.00
丛书：
中国式管理全集
复本数：
在馆数：
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本书介绍了激励管理的相关内容，包括激励的两难、中国人的激励特性、中美日的激励文化、本事的内涵、激励的激励因素、激励的权、被激励者的修养等。
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索书号
展开
有效激励员工的N个方法
:文新
作者：
文新
出版社：
中国纺织出版社
出版时间：
2012
ISBN：
978-7-5064-8723-8
索书号：
F272.9/0002
分类号：
F272.92
页数：
276页
价格：
32.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书包括物质激励、目标激励、期望机理、信任激励、参与激励、赞美激励、榜样激励等20个激励员工方法。
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索书号
展开
最有效的激励艺术
:曾仕强，刘君政
作者：
曾仕强，刘君政
出版社：
北京联合出版公司
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-5502-0280-1
索书号：
F272.9/8021
分类号：
F272.92
页数：
171页
价格：
35.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共12章，主要内容包括：激励的两难、中国人的激励特性、中美日的激励文化、本事是激励的基础、本事的内涵、激励的两大因素、激励的维持因素等。
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索书号
展开
有效激励
:(美)鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson), 肖志清
作者：
(美)鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson), 肖志清
出版社：
中信出版集团股份有限公司
出版时间：
2022
ISBN：
978-7-5217-3507-9
索书号：
F272.92/2423\5
分类号：
F272.92
页数：
23,313页
价格：
68.00
复本数：
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累借次数：
本书将帮助企业从仅仅衡量招聘员工的需要转变为真正地改变管理行为，从而成为更好的雇主。你的企业将在吸引、留住人才以及最大化员工贡献方面变得更加高效。纳尔逊博士对激发员工潜能的具体因素进行分类，并列举了数
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索书号
展开
卓有成效的激励: 实践证明的50条经验
:苏伟伦
作者：
苏伟伦
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-121-02431-4
索书号：
F272.92/4422\2
分类号：
F272.92
页数：
206页
价格：
26.00
复本数：
在馆数：
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本书介绍了8类50种激励方法，包括物质激励、精神激励、目标激励、行为激励、关怀激励、民主激励、竞争激励、反向激励。
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索书号
展开
胡萝卜原则: 比薪酬更有效的激励方法
:(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王成慧，林静
作者：
(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王成慧，林静
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-121-20137-0
索书号：
F272.92/0044\2
分类号：
F272.92
页数：
12,203页
价格：
36.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书从领导力四要素出发，阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果，伟大组织如何创造出世界一流的业绩，如何运用胡萝卜进行管理。
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索书号
展开
这样激励员工最有效
:汪园黔
作者：
汪园黔
出版社：
中国财政经济出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5095-4860-8
索书号：
F272.92/3166
分类号：
F272.92
页数：
248页
价格：
36.00
丛书：
企业成长力书架
复本数：
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累借天数：
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本书从员工需要什么、管理者怎么满足这两个角度对员工激励做了全面详细的介绍，对管理者们在员工激励中可能遇到的问题都给出了解答。
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索书号
展开
薪酬合约的激励有效性研究
:张肖虎
作者：
张肖虎
出版社：
经济科学出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5058-9333-7
索书号：
F272.92/1292.2
分类号：
F272.92
页数：
194页
价格：
15.00
丛书：
经济学·管理学博士论著
复本数：
在馆数：
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本书以合约经济学为理论框架，分析组织各类薪酬合约的激励有效性问题，为未来的经验研究提供理论准备。
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中信出版集团股份有限公司
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中国纺织出版社
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北京联合出版公司
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电子工业出版社
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中华工商联合出版社有限责任公司
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中国财政经济出版社
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有名堂文化
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经济科学出版社
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作者
文新
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(美)斯蒂芬·伦丁(Stephen C. Lundin)，(美)哈里·保罗(Harry Paul)，(美)约翰·克里斯坦森(John Christensen), 秦玉熙，尚书
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(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王成慧，林静
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(美)鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson), 肖志清
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(美)鲍勃·纳尔逊(Bob Nelson)，(美)迪恩·斯皮泽(Dean Spitzer), 钱峰，易安静，李建欢
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张肖虎
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曾仕强
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曾仕强，刘君政
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汪园黔
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苏伟伦
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2013
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2022
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