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    高层经理人的八项修炼:林正大, 时代光华图书辑部

    作者:林正大, 时代光华图书辑部 出版社:中国社会科学出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5004-3933-4
    索书号:F270/6429 分类号:F270 页数:5,330页 价格:45.00
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    本书以帮助企业高层经理人形成胜任本职工作的职业能力为目标,从企业经营战略,核心竞争力,高效管理体系,人力资源开发等八个方面讲授了高层经理人必备的知识与技能。
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    金山WPS Office 2002综合培训标准教材:北京时代阳光公司, 北京时代阳光公司

    作者:北京时代阳光公司, 北京时代阳光公司 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2003 ISBN:7-115-11197-9
    索书号:TP391/1206 分类号:TP391 页数:8,308页 价格:36.00
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    本书介绍了文档的输入与修饰,图形图象的插入与编辑,表格、单元格、工作表的操作以及数据的处理,演示文稿的制作编辑,以及电子邮件的收发和邮箱管理等。
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    职业经理人财务素养训练: 非财务人员的财务管理 下:高其富, 时代光华图书辑部

    作者:高其富, 时代光华图书辑部 出版社:中国社会科学出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5004-3897-4
    索书号:F275/6429/2 分类号:F275 页数:239-508页 价格:29.0058.00
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    本书分上、下两册。提供了对财务、会计报表等进行深入分析的工具,帮助经理人掌握与公司运营相关的财会知识与理财技能,为成功经营管理企业打下坚实基础等。
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    职业经理人财务素养训练: 非财务人员的财务管理 上:高其富, 时代光华图书辑部

    作者:高其富, 时代光华图书辑部 出版社:中国社会科学出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5004-3897-4
    索书号:F275/6429/1 分类号:F275 页数:11,238页 价格:29.0058.00
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    本书分上、下两册。提供了对财务、会计报表等进行深入分析的工具,帮助经理人掌握与公司运营相关的财会知识与理财技能,为成功经营管理企业打下坚实基础等。
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    非人力资源经理的人力资源管理: 部门经理人力资源管理技能训练:周昌湘

    作者:周昌湘 出版社:北京大学出版社 出版时间:2003 ISBN:7-301-06492-6
    索书号:F272.92/7763 分类号:F272.92 页数:8,154页 价格:28.00
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    本书力求以通俗易懂的文字,针对了解部门主管在公司人力资源管理战略中扮演的角色,掌握重要的人力资源管理的技巧和方法等问题进行全面论述。
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    机械复制时代的艺术: 在文化工业时代哀悼“灵光”消逝:(德)瓦尔特·本雅明, 李伟,郭东

    作者:(德)瓦尔特·本雅明, 李伟,郭东 出版社:重庆出版社 出版时间:2006 ISBN:7-5366-8086-4
    索书号:J0/5076/16 分类号:J0 页数:275页 价格:55.00
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    本书论述了技术革命在当代所孵化的新的艺术样式---机械复制艺术;从艺术生产理论出发,从制造技术角度剖析了古典艺术与现代艺术的区别。
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    如何选、育、用、留人才:张晓彤

    作者:张晓彤 出版社:北京大学出版社 出版时间:2004 ISBN:7-301-06576-0
    索书号:F272.92/1267 分类号:F272.92 页数:8,213页 价格:36.00
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    本书作者传授的选、育、用、留人才的方法与技巧,深入浅出而且实用有效,是针对中国企业人力资源开发与管理方面诸多弊病的良方。
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    曾仕强说人性的弱点:曾仕强

    作者:曾仕强 出版社:北京联合出版公司 出版时间:2013 ISBN:978-7-5502-1497-2
    索书号:B848.4 分类号:B848.4 页数:13,184页 价格:32.00
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    通过阅读本书,你会找到正确的认识自己、读懂他人的好方法。主要内容包括:人人都逃不开的人性弱点、人类何以有弱点、人类历史就是彼此利用弱点的历史等。
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    时光代理人:岑银银

    作者:岑银银 出版社:江苏凤凰文艺出版社 出版时间:2024 ISBN:978-7-5594-7799-6
    索书号:I247.57/2288.2 分类号:I247.57 页数:276页 价格:49.80
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    经理人的五项修炼: 如何成为一个成功的职业经理人:余世维

    作者:余世维 出版社:广东经济出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5454-0440-1
    索书号:F272.91/8042\3 分类号:F272.91 页数:137页 价格:30.00
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    本书内容包括:管理员工与塑造权威、提振企业团队精神、塑造优秀的企业文化、提升逆境商数等。
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