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作者：穆胜
出版社：新华出版社
出版时间：2015
ISBN：978-7-5166-2074-8
索书号：F241
分类号：F241
页数：325页
价格：65.00
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本书顺应人力资源管理发展的新趋势，通过情景式的来自企业一线的典型案例的解析，对于一直以来困扰企业管理者的“如何激活人”的难题，从组织设计、培养系统、人才测评、HR的人力资源转型等方面给出了独到的见解。
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作者：张文贤
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2005
ISBN：978-7-309-04362-6
索书号：F272.92/1202
分类号：F272.92
页数：588页
价格：68.00
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本书用人力篇、开发篇、管理篇三部分内容，阐述人力资本产权、人力资本市场、人力资本定价等观点。
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作者：刘仕祥
出版社：清华大学出版社
出版时间：2019
ISBN：978-7-302-51528-9
索书号：F243/0223
分类号：F243
页数：301页
价格：58.00
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本书主要分为两篇：第一篇主要介绍HR如何快速成长；第二篇主要介绍HR的日常工作，包含人力资源6大模块及员工管理、任职资格体系建设。该书将职业生涯规划理论和人力资源管理实操相结合，贴近人力资源管理真实工
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作者：黄麟
出版社：新华出版社
出版时间：2015
ISBN：978-7-5166-1560-7
索书号：F243
分类号：F243
页数：236页
价格：36.00
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本书从国内外研究现状和人力资源管理外包理论探究出发，立足人力资源管理外包现实并用具体的企业和高校成功案例，较为详尽地论述了人力资源管理外包动因、外包基本流程、外包的实施与管理、对外包企业绩效的影响、外
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作者：朱永新
出版社：华东师范大学出版社
出版时间：2003
ISBN：978-7-5617-3433-9
索书号：F241/2530
分类号：F241
页数：415页
价格：19.00
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本书包括九章：绪论、人员激励心理、人员招聘心理、人员培训心理、绩效管理与考评心理、薪酬管理心理、组织沟通与冲突管理、员工的心理保健、跨文化下的人力资源管理心理。
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作者：邱庆剑
出版社：机械工业出版社
出版时间：2004
ISBN：7-111-14178-4
索书号：F272.92-64/7708
分类号：F272.92-64
页数：13,1122页
价格：98.00
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本书提供了组织设计、岗位设计、人力资源管理流程、人力资源管理制度、职务说明书、绩效考评指标运用等的范本。
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作者：谌新民
出版社：中央编译出版社
出版时间：2002
ISBN：7-80109-541-3
索书号：F272.92/3407
分类号：F272.92
页数：687页
价格：35.00
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本书讲述了人力资源管理的基本原理，微观人力资源及其形成，人力资源规划，岗位设计与职务分析等。
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作者：(美)戴夫·乌尔里克, 赵曙明
出版社：商务印书馆
出版时间：2007
ISBN：7-100-05135-5
索书号：F272.92/2726.3
分类号：F272.92
页数：469页
价格：49.00
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本书内容包括：传递核心能力；增强战略透明度，政党战略伙伴；推动变革发生；创造智力资本。
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作者：潘新民
出版社：化学工业出版社
出版时间：2012
ISBN：978-7-122-11429-7
索书号：F272.92/3207
分类号：F272.92
页数：238页
价格：35.00
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本书分别介绍了人力资源管理的六大模块，并通过实例介绍了公司管理的方方面面和相关办公室生存技术，希望读者能从中领悟人力资源管理的真谛。
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作者：陈钢, 吴焕明
出版社：广东经济出版社
出版时间：2003
ISBN：7-80677-392-4
索书号：F241/7487
分类号：F241
页数：436页
价格：30.00
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