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人力资源服务产业园建设与可持续发展:侯增艳

作者：侯增艳 出版社：研究出版社 出版时间：2021 ISBN：978-7-5199-1101-0
索书号：F249.23/2745 分类号：F249.23 页数：206页 价格：52.00

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本书首先对界定了人力资源产业园相关概念、构成要素、功能作用、基本类型、相关理论等。其次，对人力资源服务产业园的发展历程、发展成效进行研究。再次，对人力资源服务产业园运营机制进行研究。对民营人力资源服务

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民族地区人力资源可持续发展论:王晓华，王喜春

作者：王晓华，王喜春 出版社：民族出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-105-08989-5
索书号：F249.21/1062 分类号：F249.21 页数：10,368页 价格：25.00
丛书：民族地区经济可持续发展研究文库
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本书详细阐述民族地区人力资源的基本状况，深入分析了民族地区人力资源开发存在的问题，就民族地区今后的人力资源开发的总体思路、具体战略及对策问题进行了论述。

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旅游可持续发展承载力:陈琳

作者：陈琳出版社：云南大学出版社 出版时间：2003 ISBN：7-81068-518-X
索书号：F592.774/7414 分类号：F592.774 页数：143页 价格：15.00

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本书系统地分析旅游景区、景点开发对旅游自然资源和社会生态环境带来的影响，并在此基础上构建了旅游承载力指标体系。

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战略性新兴产业持续创新能力研究:张璇

作者：张璇出版社：湖北人民出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-216-09141-1
索书号：F269.24 分类号：F269.24 页数：196页 价格：28.00

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本书主要基于能力构筑视角下研究战略性新兴产业持续创新系统的问题。在总结我国战略性新兴产业持续创新总体成效、剖析能力缺失现状及原因分析的基础上，借鉴发达国家持续创新实践经验，研究战略性新兴产业基于技术周

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持续力:(日)大桥悦夫, 李颖秋

作者：(日)大桥悦夫, 李颖秋 出版社：机械工业出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-111-27156-7
索书号：B848.4/4049.2 分类号：B848.4 页数：11,149页 价格：28.00

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本书首先分析了持续的“三种类型”和从坚持到习惯的“五个步骤”，然后针对每种类型提出了具体的五步骤“攻略”。

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创新之道: 持续创新力造就持久成长力:(美)托尼·达维拉(Tony Davila), (美)马克·J. 爱泼斯坦(Marc J. Epstein),(美)罗伯特·谢尔顿(Robert Shelton), 刘勃

作者：(美)托尼·达维拉(Tony Davila), (美)马克·J. 爱泼斯坦(Marc J. Epstein),(美)罗伯特·谢尔顿(Robert Shelton), 刘勃 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08036-9
索书号：F270/3425 分类号：F270 页数：11,280页 价格：38.00

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本书作者基于其丰富的创新管理咨询经验以及创新调研结果，证实只有将创新作为日常经营业务，持续加以管理、评估和实施，才能从创新中真正受益。并且，本书提炼的一系列创新管理方法已经在苹果电脑、通用电气和丰田汽

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劳动力流动与区域经济差异: 新经济地理学透视:谢燮, 杨开忠

作者：谢燮, 杨开忠 出版社：新华出版社 出版时间：2005 ISBN：7-5011-7097-5
索书号：F249.21/3499 分类号：F249.21 页数：17,273页 价格：35.00
丛书：中国城市化与区域可持续发展研究
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本书采用新经济地理学的空间均衡模型方法，以我国沿海与内地的区域差异为背景，从中抽象出我国地区差异的特征事实，并将它们融入新经济地理模型中，从而为我国的区域差异现状及未来发展提供理论解释和政策建议。

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人力资本与中国区域经济差异:彭朝晖, 杨开忠

作者：彭朝晖, 杨开忠 出版社：新华出版社 出版时间：2005 ISBN：7-5011-7097-5
索书号：F241/4246 分类号：F241 页数：17,274页 价格：35.00
丛书：中国城市化与区域可持续发展研究
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本书以中国经济发展的现实背景为依据，从理论上探求了垄断竞争市场条件下人力资本形成在区域差异的演化与发展中的影响，构建出了基于跨代际人力资本形成的区域经济差异模型，并重点讨论了模型的引申含义。

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产业集群与区域经济发展: 基于“资源－结构”观的分析:蔡宁，吴结兵

作者：蔡宁，吴结兵 出版社：科学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-03-018830-4
索书号：F127/4430 分类号：F127 页数：12,232页 价格：32.00
丛书：创新管理与持续竞争力丛书
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本书结合产业集群理论和区域经济发展理论，提出产业集群竞争力及其风险的系统分析模式，研究产业集群与区域经济发展的内在关联机理以及互动发展的动态过程，并针对区域经济复杂的、非线性的、开放的非平衡系统的特征

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公平的报酬体系: 营造企业持续活力:张大亮，邢以群

作者：张大亮，邢以群 出版社：机械工业出版社 出版时间：2007 ISBN：7-111-20220-1
索书号：F272.92/1240 分类号：F272.92 页数：21,229页 价格：20.00
丛书：众成企业管理理论与实践丛书
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本书阐述了报酬规范化的重要性，提出了“凡是能够在一定程度上满足人的物质和精神需求的东西都是报酬”等观点，并针对员工的物质和精神需求，构建全方位的报酬激励体系，营造企业的可持续发展，展开探讨。

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