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  如何用人:杨学莹

  作者：杨学莹 出版社：北京大学出版社 出版时间：2004 ISBN：7-301-06980-4
  索书号：F272.92 分类号：F272.92 页数：232页 价格：33.00
  

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  本书旨在帮助经理人提高用人效能，讲授了正确使用人才的方式、方法，介绍了识别、委任、使用、统御、培养、激励人才、人才机制的建立等用人技巧。

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  九型人格使用手册: 如何认识自我并影响他人:中原

  作者：中原 出版社：鹭江出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-5459-0102-3
  索书号：B848.6/5071 分类号：B848.6 页数：241页 价格：32.00
  

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  本书将九型人格的理论与大量案例紧密结合，让你知道自己哪些地方需要提升以及如何提升，让你懂得如何跟上司打交道、怎样管理员工、如何经营感情和婚姻，最终使你在事业、爱情、交际上获得成功。

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  管理人员如何学习与应用计算机:施礼明,孙延福

  作者：施礼明,孙延福 出版社： 出版时间：0 ISBN：
  索书号：F224-39/0836 价格：1.15
  

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  如何选、育、用、留人才:张晓彤

  作者：张晓彤 出版社：北京大学出版社 出版时间：2004 ISBN：7-301-06576-0
  索书号：F272.92/1267 分类号：F272.92 页数：8,213页 价格：36.00
  

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  本书作者传授的选、育、用、留人才的方法与技巧，深入浅出而且实用有效，是针对中国企业人力资源开发与管理方面诸多弊病的良方。

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  代理商、加盟商如何选用育留人:祝文欣, 张勇

  作者：祝文欣, 张勇 出版社：机械工业出版社 出版时间：2006 ISBN：7-111-18730-X
  索书号：F724.783/3607 分类号：F724.783 页数：14,170页 价格：30.00
  

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  本书从代理商、加盟商如何选人、如何用人、如何育人、如何留人四个方面对有关人力资源管理方面的问题进行了详述。

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  老年实用手册: 如何归纳自己的人生:宗泽亚

  作者：宗泽亚 出版社：中国友谊出版公司 出版时间：2020 ISBN：978-7-5057-4847-7
  索书号：C913.6-49/3031 分类号：C913.6-49 页数：129页 价格：88.00
  

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  《老年实用手册》是一部帮助老年人归纳自己人生的指南。全书采用简单易懂的表格形式，引导老人完成整理人生的功课。依照各章节，老人能畅快地记录个人各方面的信息，回顾一生的经历，同时对晚年生活、财产管理、医疗照护、遗嘱、葬礼等大事提前做好安排。本手册另配备《我的密码本》和《自书遗嘱套装》两个附件，方便老人记录重要的财产和遗嘱信息。这部形式新颖的实用手册将带给老人对生命的全新思考。

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  用一年时间重生: 如何从0到1开启个人事业:娜里跑

  作者：娜里跑 出版社：武汉大学出版社 出版时间：2019 ISBN：978-7-307-20967-1
  索书号：F241.4/4766 分类号：F241.4 页数：246页 价格：49.80
  

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  本书共分三部分七章。第一、二章从作者个人经历出发，总结了开启个人事业的心法；第三、四、五章以真实案例为切入点，逐一介绍搭建个人成长系统的方法；最后两章重点分享了在完成定位之后，如何加速发展的思维方式和技巧工具。

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  如何运用色彩:西班牙派拉蒙专业团队, 王凯

  作者：西班牙派拉蒙专业团队, 王凯 出版社：上海人民美术出版社 出版时间：2017 ISBN：978-7-5586-0170-5
  索书号：J206.3/1017\2 分类号：J206.3 页数：95页 价格：35.00
  

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  本书在阐释色彩基本原理的同时，对常见的各种绘画表现手法一一进行剖析，帮助读者逐步解开困扰已久的谜团，启发我们的创作灵感。

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  预算员必读: 如何用电脑完成工程预算:康军平

  作者：康军平 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2003 ISBN：7-115-11501-X
  索书号：TU723.3/0031.2 分类号：TU723.3 页数：259页 价格：28.00
  

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  本书内容包括：建筑及安装工程的工程量计算、预算表格的制定、工程造价的计算以及相关工作的完成等。

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  销售人力资源管理: 如何选育用留顶级销售人才:美戈瑞伯格(Herb Greenberg), 曹淮扬

  作者：美戈瑞伯格(Herb Greenberg), 曹淮扬 出版社：企业管理出版社 出版时间：2002 ISBN：7-80147-598-4
  索书号：F274/5312 分类号：F274 页数：339页 价格：27.80
  

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  本书主要就不同行业的销售人员必备的特质进行了探讨，同时教你如何招聘到高素质的销售人员，并使之成为顶尖的销售人员。

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