大国领导力 共有29条记录
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    幽默领导:陈国海,陈少博

    作者:陈国海,陈少博 出版社:清华大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-302-24984-9
    索书号:C933-49/7463 分类号:C933-49 页数:141页 价格:28.00
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    本书研究并回答了组织中的幽默领导力是什么,如何提升幽默领导力,如何发挥幽默领导力在团队建设、人际关系塑造、管理沟通、身心健康维护等方面的作用。
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    德国式领导力:杨佩昌

    作者:杨佩昌 出版社:北京理工大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5640-4715-3
    索书号:C933/4726 分类号:C933 页数:5,334页 价格:39.80
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    本书内容包括:德国式领导力的特征、领导力方向:身份定位、打开思维之窗:心智培养、高情商的来源:情绪训练、向成功迈进:能力锻造、做正确的事:行为修炼。
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    追求卓越领导力:曾国平

    作者:曾国平 出版社:重庆大学出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5624-7319-0
    索书号:C933/8061 分类号:C933 页数:242页 价格:35.00
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    本书讲述了现代领导者必备的素质和有效的行为方式,内容包括:管窥领导力、领导力的核心、领导影响力的变化、人格魅力与影响力、智商情商与影响力、领导艺术与影响力等。
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    新领导力:轻松读大师项目部

    作者:轻松读大师项目部 出版社:中国盲文出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-5002-9387-3
    索书号:F272.91/4743 分类号:F272.91 页数:138页 价格:36.00
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    本书稿由四本书的浓缩版组成,其中《让事业一飞冲天的最佳搭档》指出愿景家充满激情,勾画未来;整合家建立制度,实际运作,让未来变成现实。两者互相促进,共同推动企业发展,走向辉煌。《商场如战场》指出在瞬息万
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    领导力的9堂必修课: 领导大师与CEO的对谈:(英)阿代尔(Adair, J.), (英)里德(Reed, P.), 施昱如

    作者:(英)阿代尔(Adair, J.), (英)里德(Reed, P.), 施昱如 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2007 ISBN:7-300-07925-7
    索书号:C933/7122\4 分类号:C933 页数:5,131页 价格:26.00
    丛书:典藏大师
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    本书分“探索领导力”、“如何培养领导者——七项原则”两部分,内容包括:特质法、团队或职能法、领导力培训、领导的机会等。
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    领导力散步: 两代CEO对领导力本质的探索之旅:(美)桑德·弗劳姆(Sander A. Flaum), 乔纳森·弗劳姆(Jonathon A. Flaum), 米歇尔·弗劳姆(Mechele Flaum), 解云波, 赵宝河, 苏冰

    作者:(美)桑德·弗劳姆(Sander A. Flaum), 乔纳森·弗劳姆(Jonathon A. Flaum), 米歇尔·弗劳姆(Mechele Flaum), 解云波, 赵宝河, 苏冰 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-300-16736-7
    索书号:C933/5544 分类号:C933 页数:242页 价格:49.90
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    本书分析了一些来自不同领域的鲜活的领导者案例,他们很多现在仍然活跃在自身领域的前沿。这些领导者不仅包括那些声名赫赫的掌舵者,还有那些每天和具体事务打交道的人。
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    领导力密码:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich),(美)诺姆·斯莫尔伍德(Norm Smallwood),(美)凯特·斯威特曼(Kate Sweetman), 陶娟

    作者:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich),(美)诺姆·斯莫尔伍德(Norm Smallwood),(美)凯特·斯威特曼(Kate Sweetman), 陶娟 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-300-13371-3
    索书号:F272.91/4364 分类号:F272.91 页数:14,213页 价格:36.00
    丛书:凯洛格领导力发展丛书
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    本书深刻剖析了21世纪的领导力本质,内容包括:勾勒愿景、主动变革、激励人心、培养接班人、自我修炼。
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    引爆团队领导力: 戴冠宏十八大团队领导力系统:戴冠宏

    作者:戴冠宏 出版社:中国物资出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5047-4124-0
    索书号:F272.9/4333 分类号:F272.91 页数:267页 价格:36.00
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    本书从企业的战略规划、执行力、激励机制、企业管理以及企业文化等诸多方面,挑选出了十八个领导团队的关键点予以介绍。内容包括:共同的价值使命、公认的核心领袖、明确的团队目标、完整的战略计划、严格的执行制度
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    重塑领导力:(美)沃伦·本尼斯(Warren Bennis),(美)罗伯特·汤森(Robert Townsend), 方海萍

    作者:(美)沃伦·本尼斯(Warren Bennis),(美)罗伯特·汤森(Robert Townsend), 方海萍 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-300-08699-6
    索书号:F272.91/5074\3 分类号:F272.91 页数:178页 价格:35.00
    丛书:典藏大师
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    本书拟制出一份“21天领导力提升计划”,该计划不仅将现有的领导力战略做了彻底翻新,不论对员工还是对组织,都有着激发潜能的妙用。
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    领导力实践:(美)本尼斯(Bennis, W.), (美)戈德史密斯(Goldsmith, J.), 姜文波

    作者:(美)本尼斯(Bennis, W.), (美)戈德史密斯(Goldsmith, J.), 姜文波 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-300-08673-6
    索书号:F272.92/5074\2 分类号:F272.92 页数:15,189页 价格:38.00
    丛书:典藏大师
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    本书提示了领导力的真正基础。它将让你学会怎样看穿领导力的神话,怎样把失败变成创新的跳板,怎样传达你对自身、团队以及组织的原景。
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