劳动关系与劳动法 共有8条记录 共耗时[0.000]秒
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    劳动关系与劳动法:夏志强,杨红

    作者:夏志强,杨红 出版社:四川大学出版社 出版时间:2018 ISBN:978-7-5614-3812-1
    索书号:F246 分类号:F246 页数:306页 价格:38.00
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    全书内容包括:劳动关系与劳动关系主体、劳动关系的本质、政府与劳动关系、劳动法、劳动合同、员工民主参与、集体谈判与集体合同、劳动争议与处理。
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    新法下劳动关系与争议处理: 前沿问题解析:北京市劳动和社会保障法学会

    作者:北京市劳动和社会保障法学会 出版社:法律出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5036-9356-4
    索书号:D922.504/1204\2 分类号:D922.504 页数:494页 价格:35.00
    丛书:劳动法前沿与实务丛书
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    本书收录有《我国劳动合同实践的历史回顾与启示》、《完善劳动争议处理制度建设的几点构想》、《我国禁止就业歧视问题法律思考》等多篇文章。
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    构建和谐劳动关系: 新视角与新探索:北京市劳动和社会保障法学会

    作者:北京市劳动和社会保障法学会 出版社:法律出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-5036-9357-1
    索书号:D922.504/1204 分类号:D922.504 页数:490页 价格:38.00
    丛书:劳动法前沿与实务丛书
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    本书收录有《我国劳动基准实施面临的困境及对策探析》、《论工会在构建和谐社会中的地位和作用》、《关于民主管理立法的几点思考》等多篇文章。
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    和弈三十年. Ⅰ: 劳动关系纵与横:彭光华,陆占奇

    作者:彭光华,陆占奇 出版社:中国法制出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5093-1768-6
    索书号:F249.26/4292/1 分类号:F249.26 页数:212页 价格:39.80
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    本书选取了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》颁布实施前后这段时间里发生的60个劳动关系事件进行评析,以时间为“纵”、空间为“横”。
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    德国劳动法与劳资关系:(德)曼弗雷德·魏斯(Manfred Weiss),(德)马琳·施米特( Marlene Schmidt), 倪斐

    作者:(德)曼弗雷德·魏斯(Manfred Weiss),(德)马琳·施米特( Marlene Schmidt), 倪斐 出版社:商务印书馆 出版时间:2012 ISBN:978-7-100-09014-8
    索书号:D951.625/2642 分类号:D951.625 页数:10,322页 价格:59.00
    丛书:威科法律译丛
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    本书涵盖了德国劳动法的所有最新发展内容,阐述了德国劳动法律制度的重要内容。全书立足于德国的地理、人口和政治体制状况,追溯了不同历虫时期德国劳动法的演变与发展,阐述了德国个别劳动法与集体劳动法的主要内容
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    英国劳动法与劳资关系:(英)史蒂芬·哈迪(Stephen Hardy), 陈融

    作者:(英)史蒂芬·哈迪(Stephen Hardy), 陈融 出版社:商务印书馆 出版时间:2012 ISBN:978-7-100-08785-8
    索书号:D956.125/6835 分类号:D956.125 页数:11,428页 价格:69.00
    丛书:威科法律译丛
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    本书介绍了不列颠劳动法以及处理劳资关系的政策导向。探讨了个人雇佣关系中的劳动者类型、雇佣合同条款的渊源、雇主与雇员的权利义务、工作时间和休假、报酬与福利、职位保障等内容。
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    意大利劳动法与劳资关系:(意)T. 特雷乌(T.Treu), 刘艺工,刘吉明

    作者:(意)T. 特雷乌(T.Treu), 刘艺工,刘吉明 出版社:商务印书馆 出版时间:2012 ISBN:978-7-100-09151-0
    索书号:D954.625/2412 分类号:D954.625 页数:259页 价格:42.00
    丛书:威科法律译丛
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    本书包括导言和两编内容,介绍了意大利劳动法的基本情况。导言部分介绍了意大利的基本国情,政治、经济制度,意大利劳动法的概念、渊源、基本特征以及劳动法的产生和发展;第一编“个体雇佣关系”,论述了个体雇佣关
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    国际劳工标准: 演变与争议:佘云霞

    作者:佘云霞 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2006 ISBN:7-80230-175-0
    索书号:D998.2/8011 分类号:D998.2 页数:475页 价格:35.00
    丛书:中国劳动关系学院学术论丛
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    本书对国际劳工标准的实施进行了国际政治经济学分析,揭示国际劳工标准具有全球公共物品的特性,而这种全球公共物品的主要提供机制是谈判。本书重点分析通过双边的和地区的自由贸易谈判的方式来实施劳工标准的问题。
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