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    人际网络的潜在力量: 工作在组织中究竟是怎样完成的:(美)罗布·克罗斯(Rob Cross), (美)安德鲁·帕克(Andrew Parker), 刘尔铎,杨小庄

    作者:(美)罗布·克罗斯(Rob Cross), (美)安德鲁·帕克(Andrew Parker), 刘尔铎,杨小庄 出版社:商务印书馆 出版时间:2007 ISBN:7-100-05241-6
    索书号:F272.9/4064 分类号:F272.9 页数:16,304页 价格:41.00
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    本书向企业经理人和组织领导人展示了人际网络分析方法极为广泛的应用——这是一门揭示在那些规模庞大、人员广泛分布的组织中,谁与谁在连通的技术。书中列举了大量针对个人、小组以组织等不同界面上可以采取的具体方
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    美第奇效应: 创新灵感与交叉思维:(美)弗朗斯·约翰松(Frans Johansson), 刘尔铎,杨小庄

    作者:(美)弗朗斯·约翰松(Frans Johansson), 刘尔铎,杨小庄 出版社:商务印书馆 出版时间:2006 ISBN:7-100-04733-1
    索书号:B804.4/2744 分类号:B804.4 页数:13,263页 价格:45.00
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    本书介绍了有关各种领域交叉思维的生动有趣的故事,涉及的范围众多,从科学研究到日常生活,从自然科学到社会现象。
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    美第奇效应:(美)弗朗斯·约翰松(Frans Johansson), 刘尔铎,杨小庄

    作者:(美)弗朗斯·约翰松(Frans Johansson), 刘尔铎,杨小庄 出版社:商务印书馆 出版时间:2010 ISBN:978-7-100-07073-7
    索书号:B804.4/2744\2 分类号:B804.4 页数:260页 价格:48.00
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    本书阐述了人们应如何发现交叉点,怎样把在交叉点上的发现转变为创新突破。书中介绍了有关各种领域交叉思维的生动有趣的故事,涉及的范围众多,从科学研究到日常生活,从自然科学到社会现象。
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