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    格局: 将帅型领导法则:兰涛

    作者:兰涛 出版社:时事出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5195-0439-7
    索书号:C933/8035 分类号:C933 页数:243页 价格:50.00
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    本书阐述了管理能力与领导魅力的内涵与修炼方法,帮助你成为真正的将帅型人才。有格局的领导往往有一种“领袖气质”,他们有独特的个人魅力,总能在无形中影响他人,这种影响力并非来自权力,这是卓越领导者身上具备
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    胜任: 管理者如何培养大局观:兰涛

    作者:兰涛 出版社:中国华侨出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5113-4588-2
    索书号:C93 分类号:C93 页数:243页 价格:29.80
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    本书从思想意识到具体行动,再到检验标准,全方位、多角度地阐释了大局观的的重要性、必要性及具体训练方法,相信读后定能为你的实际领导工作带来极大帮助,久而修炼之,你将慢慢拥有登临泰山之巅的感觉。
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    赢在责任心 胜在自控力:兰涛

    作者:兰涛 出版社:中国华侨出版社 出版时间:2014 ISBN:978-7-5113-4365-9
    索书号:B825-49 分类号:B825-49 页数:243页 价格:29.80
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    本书是企业管理和培训的最佳读本,以责任心和自控力为视角,凝聚管理智慧,为读者解析成功背后蕴藏的强大力量。
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    公司会倾力培养的12种人:兰涛

    作者:兰涛 出版社:中国华侨出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5113-1644-8
    索书号:F272.92/8035 分类号:F272.92 页数:272页 价格:32.00
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    本书从企业角度,阐述了企业最需要发现和培养的人才类型;从员工角度,阐述了在职场中如何让自己尽快成长为一名企业最想培养、扶持的优秀员工。
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    优秀员工是怎样炼成的:兰涛

    作者:兰涛 出版社:中国华侨出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5133-1758-2
    索书号:F272.92 分类号:F272.92 页数:330页 价格:29.80
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    本书包括:优秀的员工是“文化”炼成的、优秀的员工是“激励”炼成的、优秀的员工是“制度”炼成的、优秀的员工是“团队”炼成的等内容。
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    做自己最好的人生规划师:兰涛

    作者:兰涛 出版社:中国华侨出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5113-2159-6
    索书号:B848.4 分类号:B848.4 页数:10,256页 价格:29.80
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    本书共十章,内容包括:目标是一切成功的开始、先让自己拥有一颗强大的内心、做好一个职场新人、不值得做的事情与不得不做的事情、销售的第一步就是把自己推销出去等。
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    从中层到中坚: 优秀“二传手”的9项技能课:兰涛

    作者:兰涛 出版社:中国华侨出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5113-2597-6
    索书号:F272.91 分类号:F272.91 页数:10,255页 价格:29.80
    丛书:中层管理培训第一课
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    本书通过鲜活的案例、精妙的解析,从企业中层团队管理的不同角度,全面、具体地讲述了培养一支高效中层团队的技巧与实务。
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    创新源自洞见: 盛田昭夫的商道公开课:兰涛

    作者:兰涛 出版社:中国华侨出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5113-1900-5
    索书号:F431.366 分类号:F431.366 页数:273页 价格:32.00
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    本书细致地讲述了盛田昭夫先生的成长和创业经历,以及他从商数十年的经营之道,展现了盛田昭夫超乎常人的思维、卓越的创新意识、以及创业时不屈不挠的奋斗精神。
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    柳传志何以成大事: 管人管事管企业的72个方略:兰涛

    作者:兰涛 出版社:中国华侨出版社 出版时间:2013 ISBN:978-7-5113-2950-9
    索书号:F426.67 分类号:F426.67 页数:257页 价格:29.80
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    本书全景式地展示了联想在由小到大的发展过程中柳传志独特的管理思维和经营哲学。包括先谈方向,再求速度——柳传志的“企业战略”思路;每一个选择,都关乎企业的未来——柳传志“决策制定”思想等。
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    偷学: 老板和对手都不教的15种真本事:兰涛

    作者:兰涛 出版社:中国华侨出版社 出版时间:2012 ISBN:978-7-5113-2228-9
    索书号:F270/8035 分类号:F270 页数:256页 价格:29.80
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    本书采用理论与案例相结合的方式,从老板的成功经验和失败教训中,总结出做一个好老板所必备的15种最重要的本事,包括:没有胆量与勇气做不好老板,缺乏筹融资能力做不好老板,没有风险意识做不好老板,不懂时间管
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