企业行为理论 共有7条记录
页码:1/1    每页显示:10 记录 跳转:
  • 正在加载图片,请稍后......

    企业行为理论:理查德·M.西尔特(Richard M.Richard),詹姆斯·G.马奇(James G.March), 李强

    作者:理查德·M.西尔特(Richard M.Richard),詹姆斯·G.马奇(James G.March), 李强 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-300-08885-3
    索书号:F270/1022.2 分类号:F270 页数:225页 价格:35.00
    丛书:企业理论经典译丛
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书深入探讨企业经济行为,并对其提出了新的理论观点。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    创新行为与创新障碍: 企业家创新论:袁勇志

    作者:袁勇志 出版社:上海三联书店 出版时间:2003 ISBN:7-5426-1766-4
    索书号:F270/4014.2 分类号:F270 页数:320页 价格:20.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书包括企业家创新行为基本理论及其评析,企业家创新行为与行为障碍,企业家创新行为的观念障碍、制度障碍、人力资源环境障碍、资金障碍、角色障碍、个性心理障碍,企业家创新行为激励等内容。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    企业的异质性假设: 对企业本质和行为的演化经济学解释:刘刚

    作者:刘刚 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2005 ISBN:7-300-06910-X
    索书号:F270/0272 分类号:F270 页数:314页 价格:28.00
    丛书:企业理论丛书
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书阐述了新古典主义企业同质性假设、对利润来源的解释与企业理论的分化和演化、企业的异质性假设和一个简单的企业竞争行为分析框架等内容。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    企业家创新行为的制度分析: 一个理论框架:李志强

    作者:李志强 出版社:社会科学文献出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5097-2927-4
    索书号:F272.9/4041 分类号:F272.9 页数:263页 价格:49.00
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书从制度分析入手揭示不同经济制度和不同企业制度下企业家创新行为的差异性等最本质的问题,通过对企业家创新行为制度归因的系统研究,建立了企业家创新行为制度配置理论分析的框架,探讨和梳理了企业家创新行为制
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    财务柔性与企业投融资行为研究:曾爱民

    作者:曾爱民 出版社:中国财政经济出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5095-2199-1
    索书号:F275/8027.2 分类号:F275 页数:5,184页 价格:32.00
    丛书:财经博士论丛
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书共七章,内容包括:财务柔性及相关理论研究综述;财务柔性的测度;财务柔性、资格管制与企业融资行为;财务柔性、融资约束与企业投资行为;财务柔性、金融危机和企业投融资行为等。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    心理账户与非理性经济决策行为研究:李爱梅

    作者:李爱梅 出版社:经济科学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-5058-6397-2
    索书号:F069.9/4024 分类号:F069.9 页数:313页 价格:18.50
    丛书:“企业管理理论与应用”研究成果系列丛书
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书探讨了中国人心理账户的内隐结构、本质特征和内在心理机制,揭示了心理账户与非理性经济决策行为的内在规律及其实践应用。
    详细信息
    索书号 展开
  • 正在加载图片,请稍后......

    团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究:刘秀忠

    作者:刘秀忠 出版社:复旦大学出版社 出版时间:2017 ISBN:978-7-309-12821-5
    索书号:F272.91 分类号:F272.91 页数:147页 价格:20.00
    丛书:“管理实践者的理论探索”系列丛书
    复本数: 在馆数:
    累借天数: 累借次数:
    本书是通过理论推导和实证分析相结合的研究方法,探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。使用数据均为真实实地调研数据,而且组织公民行为正受到学术界和企业管理者的广泛关注和研究,具有重要
    详细信息
    索书号 展开
企业行为理论 共有7条记录
页码:1/1    每页显示:10 记录 跳转: