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  企业社会资本论:李敏

  作者：李敏 出版社：光明日报出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-5112-0368-7
  索书号：F275.1/4088 分类号：F275.1 页数：221页 价格：32.80
  

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  本书共分8个章节，主要对企业社会资本论知识作了探讨和研究，具体内容包括企业社会资本问题的历史及现实根源、企业社会资本的本质、企业社会资本的有机构成及功能、企业社会资本的运作等。

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  企业技术创新管理: 利益相关者方法:盛亚

  作者：盛亚 出版社：光明日报出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-80206-831-5
  索书号：F273.1/5310 分类号：F273.1 页数：224页 价格：35.00
  

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  本书对企业技术创新利益相关者及其产权问题进行了深入的讨论，提出了基于利益相关者的技术创新审计框架，验证了不同类型利益相关者和企业技术创新绩效之间的关系。

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  企业裁员管理:曹大友

  作者：曹大友 出版社：中国财政经济出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-5095-1551-8
  索书号：F272.92/5544 分类号：F272.92 页数：250页 价格：35.00
  

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  本书内容包括企业裁员问题研究的现状与趋势、企业裁员行为概述、企业裁员管理的综合框架、变革型裁员的管理行为分析等。

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  平衡计分卡与绩效管理: 中国企业战略制导:秦杨勇

  作者：秦杨勇 出版社：中国经济出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-5017-8871-2
  索书号：F272.92/5041\2 分类号：F272 页数：290页 价格：48.00
  

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  本书以战略绩效管理为切入点，通过对BSC、MBO、KPI考核、利益相关者计分卡等管理工具的系统介绍与经验总结，揭示了中国企业在引进管理工具的实践中需要注意的特色问题。

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  人才评估与企业战略管理:付涛

  作者：付涛 出版社：中国经济出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-5017-8849-1
  索书号：F272.92/2435 分类号：F272.92 页数：175页 价格：32.00
  

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  本书阐述了站在企业人力资源管理者的角度重新审视人力评估体系搭建的战略价值，阐述了人才评估体系标准搭建过程中需要重点关注的要点。期望以宏观和微观相结合的形式，探讨现代企业人力资源管理中的人才评估体系搭建这一关键环节。

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  中小企业员工管理艺术:赵涛

  作者：赵涛 出版社：企业管理出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-80255-243-2
  索书号：F276.3/4435 分类号：F276.3 页数：173页 价格：40.00
  

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  本书从实用的角度出发，用实例说话，告诉中小企业领导者如何选人、用人、育人、留人，完成从人力资源制度化管理到员工艺术化管理的提升。

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  中小企业员工管理艺术:赵涛

  作者：赵涛 出版社：企业管理出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-80255-243-2
  索书号：F276.3/4435 分类号：F276.3 页数：173页 价格：40.00
  

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  本书从实用的角度出发，用实例说话，告诉中小企业领导者如何选人、用人、育人、留人，完成从人力资源制度化管理到员工艺术化管理的提升。

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  用人管人100招:(企业管理)王来兴

  作者：(企业管理)王来兴 出版社：新世界出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-5104-0281-4
  索书号：C962-49/1059 分类号：C962-49 页数：213页 价格：29.80
  

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  本书从用人、管人、招聘、培训、辞退等方面入手，阐述了科学的管理理念，着重讲解了100招用人管人的有效方法和技巧。

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  为赢利的管理:沈玉龙

  作者：沈玉龙 出版社：文汇出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-80741-576-3
  索书号：F270/3414 分类号：F270 页数：217页 价格：30.00
  

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  全书共分四章：价值为本、企业变革与蠃利模式再造，管理决胜负：基础管理补课与内功修炼；如何让人利资源成为最大利润；以结果为导向的实用绩效与薪酬管理。

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  跟唐骏学管理:唐骏

  作者：唐骏 出版社：汕头大学出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-81120-598-5
  索书号：F279.23/0073 分类号：F279.23 页数：174页 价格：35.00
  

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  本书内容围绕“怎样打造企业的核心竞争力是很多中国企业面临的一个现实问题”，讲述了“管理是最核心的竞争力”、“构架管理体系与商业模式”、“员工考核与管理”、“提升员工满意度”，“感动你的员工”、“优秀职业经理人是如何炼成的”等企业管理理念，并介绍了他的成长之路与微软生涯。

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