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    文化破局: 解锁组织成功的四股力量:(美)马里奥·穆萨(Mario Moussa),德里克·纽贝里(Derek Newberry),格雷格·厄本(Greg Urban), 任蓓蓓

    作者:(美)马里奥·穆萨(Mario Moussa),德里克·纽贝里(Derek Newberry),格雷格·厄本(Greg Urban), 任蓓蓓 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2024 ISBN:978-7-5236-0847-0
    索书号:F272-05/2644 分类号:F272-05 页数:211页 价格:69.00
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    本书通过深入浅出的论述,提出了一套经过实践检验的模型,旨在帮助企业领导者和管理者识别并运用四大核心要素——愿景、兴趣、习惯、创新,来推动组织持续创新,保持竞争优势。此外,书中配套的文化评估器可以帮助读
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    排她现象: 美国经济学界的性别偏见:(美)安·玛丽·梅(Ann mari may), 任蓓蓓

    作者:(美)安·玛丽·梅(Ann mari may), 任蓓蓓 出版社:中国科学技术出版社 出版时间:2023 ISBN:978-7-5236-0267-6
    索书号:F0-05/4895 分类号:F0-05 页数:218页 价格:59.00
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    本书讲述了从19世纪后期到战后的美国经济形成时期,女性所扮演的角色,揭示了经济学同质性的历史根源。结合历史细节和实证数据,作者分析了美国经济学界排除女性参与其中的结构性、制度性因素,认为是一种追求地位
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