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    成长势能: 个体崛起与能力变现:任康磊

    作者:任康磊 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-115-56965-3
    索书号:C913.2/2201 分类号:C913.2 页数:262页 价格:69.80
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    本书以问题为导向,旨在解答以下问题:互联网时代,个体如何成长与发展?个体如何崛起?如何获得更高的收入?如何让自己更有价值?如何通过副业赚钱?如何让自己所有的努力都是“为自己打工”?一个人如何做成需要一
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    你真的会开会吗: 高效会议的四个关键:任康磊

    作者:任康磊 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2023 ISBN:978-7-115-60189-6
    索书号:C931.47/2201 分类号:C931.47 页数:212页 价格:59.80
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    本书分为6章,主要包括高效筹划会议的方法、会议开始前应做的全面准备、会议进行中需要实施的强力保障、会议结束后需要落实的工作、不同内容形式的会议应如何开、不同属性需求的会议应如何开等内容,讲解了小团队管
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    新个人所得税实操从入门到精通:任康磊

    作者:任康磊 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-115-50835-5
    索书号:F812.424/2201 分类号:F812.424 页数:187页 价格:49.80
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    针对当前大多数企业和个人对个人所得税的认识、办理流程和操作能力的不足,本书作者总结了个人所得税认知、计算和操作层面的相关知识。全书分为6章,主要内容包括个人所得税基本认识、个人所得税专项附加扣除办理方
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    如何汇报工作: 高效传达信息,全面展现成果:任康磊

    作者:任康磊 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-115-58330-7
    索书号:B026/2201 分类号:B026 页数:259页 价格:69.80
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    本书分为8章,主要内容包括如何稳住上级实施向上管理,如何掌握汇报策略,如何实施口头汇报,如何实施书面汇报,如何做总结和计划,如何巧用数据打造专业形象,如何通过汇报成为职场精英,以及汇报过程中常见的各类
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    问,就对了!: 用提问掌控人生主动权:任康磊

    作者:任康磊 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-115-59435-8
    索书号:B842.5/2201 分类号:B842.5 页数:221页 价格:69.80
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    答案是从问题那里来的,问题的质量决定着答案的质量。很多时候,如果你感觉迷茫无措,问,就对了!不仅能够增进沟通、传达善意、获取更多信息,提问更是掌握人生主动权的重要方式。本书共8章,融实际案例、有效方法
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    如何高效向GPT提问:任康磊

    作者:任康磊 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2023 ISBN:978-7-115-61838-2
    索书号:TP18/2201 分类号:TP18 页数:192页 价格:49.80
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    本书阐述人工智能正以前所未有的速度改变着世界。帮助读者学会如何高效向GPT提问,从而获得更加准确、全面、深入的回答,继而在不同的实际场景下提高工作效率节省时间、解决问题。
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    人人都要学点劳动法:任康磊

    作者:任康磊 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2024 ISBN:978-7-115-63878-6
    索书号:D922.504/2201 分类号:D922.504 页数:227页 价格:59.80
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    本书解析了108个职场人普遍关心和可能遇到的劳动法问题,从求职面试、办理入职、在职工作、裁员离职、争议维权5大维度解读职场人常见的劳动法问题并提供了合法有效的解决方案。
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    AI赋能小团队管理: 写给管理者的AI使用手册:任康磊

    作者:任康磊 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2025 ISBN:978-7-115-67292-6
    索书号:C936-39/2201 分类号:C936-39 页数:180页 价格:49.80
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    本书共10章。第1章至第7章讲解如何用AI知人善任、用AI分析决策、用AI安排工作、用AI沟通协调、用AI激励奖惩、用AI高效开会、用AI培养发展员工;第8章至第10章从三大小团队管理类型——市场销售
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    小团队管理心理学: 66招提升绩效:任康磊

    作者:任康磊 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2025 ISBN:978-7-115-66438-9
    索书号:C93-051/2201 分类号:C93-051 页数:225页 价格:69.80
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    本书共包含66个心理效应,详细介绍了每种心理效应的概念、应用方法或应对策略。内容涵盖团队管理过程中常见的心理效应,以实际场景为背景,介绍团队管理者如何应用或应对这些心理效应,从而构建起良好的团队,提高
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