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出版年:"2007"

营销主管日常管理工作技能与范本:滕宝红

作者：滕宝红 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-115-16089-8
索书号：F274/7932 分类号：F274 页数：284页 价格：35.00

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本书针对营销主管日常管理工作的特点，讲述了营销主管应该具备的基础知识和管理技巧，着重介绍了营销主管日常管理工作所必须掌握的管理工具和管理方法。

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中华人民共和国土地管理法注释本:法律出版社

作者：法律出版社 出版社：法律出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-5036-7364-1
索书号：D922.305/3422.2 分类号：D922.305 页数：87页 价格：6.00

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本书包括了中华人民共和国土地管理法和附录，具体内容包括了总则、土地所有权和使用权、土地利用总体规划、耕地保护、建设用地、监督检查、法律责任，以及附则。

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卓有成效的成本管理体系:姜伯昊

作者：姜伯昊 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-115-13853-8
索书号：F275.3/8026 分类号：F275.3 页数：401页 价格：68.00

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本书主要介绍了CCA2102:2005这一卓有成效的成本管理体系，内容涉及CCA2100族标准的产生，成本管理体系基础和术语，对成本管理体系要求的理解，成本管理体系的设计、建立和实施等。

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管理工作的本质:(加)明茨伯格(Mintzberg, H.), 方海萍

作者：(加)明茨伯格(Mintzberg, H.), 方海萍 出版社：中国人民大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-300-08066-6
索书号：C93/6742 分类号：C93 页数：8,305页 价格：46.00

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本书分为7章，内容包括：概述、研究管理者工作的八大学派、管理工作的主要特征、管理者的工作角色、管理者工作变量、科学与管理者的工作、管理工作的未来等。

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华人管理本土化研究:游汉明，叶春生

作者：游汉明，叶春生 出版社：华南理工大学出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-5623-2556-7
索书号：F270-53/3836 分类号：F270-53 页数：237页 价格：35.00

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本书收录了“华人管理本土化”及“华夏文化与现代管理”研讨会的论文20篇，内容涉及华人管理本土化的理论架构、华人企业管理中的信任与制度、管理文化与策略、用人哲学和消费者行为与营销研究等。

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以人为本：实施战略与细节:朱江，武守坤

作者：朱江，武守坤 出版社：经济管理出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-80207-863-5
索书号：F272.92/2531 分类号：F272.92 页数：247页 价格：36.00

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本书科学地揭示了企业开展以人为本的管理的真谛。内容包括：科学系统地认识以人为本的管理理念以及具体的实施工作要素。

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零售企业规范化管理操作范本:程淑丽，马萍

作者：程淑丽，马萍 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-115-16164-2
索书号：F713.32/2631 分类号：F713.32 页数：283页 价格：37.00

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本书从零售企业的组织结构设计、职能分解、组织管理、职位说明书的编制、目标管理、绩效考核、薪酬体系设计、流程管理共8大方面提供了零售企业规范化管理的制度、工具、流程和模板。

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物流成本与供应链绩效管理:宋华

作者：宋华出版社：人民邮电出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-115-13848-4
索书号：F253.7/3024 分类号：F253.7 页数：276页 价格：38.00

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本书着重分析研究了物流成本和供应链绩效管理应用的基础理论，深刻反映了现代物流与供应链成本管理的前沿发展和管理方法，通过实例将如何有效地核算与管理物流成本和提高供应链绩效的一些方法在全球的发展现状以及在我国国内一些企业的实际运用做出相应的介绍和分析判断。

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家具制造企业规范化管理操作范本:孙宗虎，乔志华

作者：孙宗虎，乔志华 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-115-15819-2
索书号：F407.886/1932 分类号：F407.886 页数：276页 价格：38.00

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本书从人力资源管理的角度，结合家具制造企业规范化管理的7个操作步骤，详细介绍了家具制造企业的组织结构设计、职能分解、岗位说明书的编制、薪酬管理、流程设计、目标管理、绩效考核等内容。

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销售企业规范化管理操作范本:孙宗虎

作者：孙宗虎 出版社：人民邮电出版社 出版时间：2007 ISBN：978-7-115-13847-7
索书号：F715/1932 分类号：F715 页数：292页 价格：38.00

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本书从销售企业的组织结构设计、职能分解、分公司的组织管理、职位设计、职位说明书的编制、薪酬管理、流程管理、目标管理、绩效考核共9大方面提供了销售企业规范化管理的制度、工具、流程和模板。

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