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人力资源管理心理学
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人力资源管理心理学
:朱永新
作者：
朱永新
出版社：
华东师范大学出版社
出版时间：
2003
ISBN：
978-7-5617-3433-9
索书号：
F241/2530
分类号：
F241
页数：
415页
价格：
19.00
复本数：
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累借天数：
累借次数：
本书包括九章：绪论、人员激励心理、人员招聘心理、人员培训心理、绩效管理与考评心理、薪酬管理心理、组织沟通与冲突管理、员工的心理保健、跨文化下的人力资源管理心理。
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索书号
展开
人力资源开发与管理
:中国人民大学主办
作者：
中国人民大学主办
出版社：
中国人民大学书报资料中心
出版时间：
0
ISBN：
1009-7678
索书号：
F24/8043
分类号：
F24
页数：
v.
价格：
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索书号
展开
压力管理实务
:李焰
作者：
李焰
出版社：
机械工业出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-111-18597-8
索书号：
B842.6/4097
分类号：
B842.6
页数：
199页
价格：
28.00
复本数：
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累借天数：
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本书对于如何减轻职场人士压力、如何进行压力管理做了深入的讨论，并分别从心理和生理角度提供了减压策略和技巧。
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索书号
展开
中国人力资源管理前沿. (I): 海峡两岸专家的新视野
:刘军,苏方国, 深圳大学中国人力资源发展研究中心
作者：
刘军,苏方国, 深圳大学中国人力资源发展研究中心
出版社：
中国经济出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-5017-7592-3
索书号：
F249.21/0237/1
分类号：
F249.21
页数：
342页
价格：
50.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
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本书汇集了海峡两岸人力资源管理专家的最新成果，从两岸HR管理发展出发，瞄准当今世界HR主流学术动向，体现时代趋势，强调本土化研究，结合中国企业或地区人力资源管理的实践问题进行分析，探求中国本土特色的人
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索书号
展开
HR实战心理学: 老HR手把手教你HR心理策略
:岳娟
作者：
岳娟
出版社：
中国法制出版社
出版时间：
2016
ISBN：
978-7-5093-7156-5
索书号：
F243-05
分类号：
F243-05
页数：
240页
价格：
36.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书全面介绍了HR工作中涉及的各种心理学知识，配以生动的案例，通俗易懂，深入浅出地讲解了HR在招聘、激励、管理员工的工作中需要掌握的心理知识。主要内容包括：HR要懂的识人选人心理学；HR要懂的潜能开发
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索书号
展开
赢在心理: 心理学在人力资源管理中的应用
:王奇珍，方乐鸣
作者：
王奇珍，方乐鸣
出版社：
中国财富出版社
出版时间：
2012
ISBN：
978-7-5047-4268-1
索书号：
F241/1041
分类号：
F241
页数：
298页
价格：
38.00
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书以人力资源管理各个基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。
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索书号
展开
职业资格考评的理论与方法: 现代人力资源开发与管理的核心技术
:肖鸣政
作者：
肖鸣政
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
1999
ISBN：
7-300-02895-0
索书号：
D669.2/9061
分类号：
D669.2
页数：
387页
价格：
19
复本数：
在馆数：
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累借次数：
本书分为理论、方法、案例与附录四个部分，包括职业资格考评的理论、考评的内容与标准，考评的方法及其实际运用案例等。其中具体介绍了有关职业企业家、营销人员、电力企业人员与财会人员任职资格考评的标准与方法。
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索书号
展开
如何授权: 通过别人完成工作的艺术
:魏延军，江洪明
作者：
魏延军，江洪明
出版社：
企业管理出版社
出版时间：
1999
ISBN：
7-80147-210-1
索书号：
F272.9/2613
分类号：
F272.9
页数：
305页
价格：
19.80
复本数：
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累借天数：
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索书号
展开
新加坡发展经验:当代新加坡的会计人力资源与经济管理的前沿论题探索
:新加坡南洋理工大学亚洲商业与经济研究中心
作者：
新加坡南洋理工大学亚洲商业与经济研究中心
出版社：
出版时间：
0
ISBN：
索书号：
F133.94/0244
分类号：
页数：
价格：
12.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
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索书号
展开
人力资源: 高校无形资产管理危机的核心要素研究
:温志强
作者：
温志强
出版社：
中国书籍出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5068-3068-3
索书号：
G647.23/3641
分类号：
G647.23
页数：
248页
价格：
49.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书认为人力资源是高校无形资产管理的主要载体，也是无形资产管理的唯一切入点。高校无形资产管理危机也是人力资源的无形性被忽视的直接恶果。要想使高校无形资产从生产到转化成生产力的全过程都得到有效的保护、利
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中文图书
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上海财经大学出版社
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北京大学出版社
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华东师范大学出版社
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上海财经大学出版社
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作者
中国人民大学主办
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)
刘军,苏方国, 深圳大学中国人力资源发展研究中心
(
1
)
劳伦斯·R. 詹姆斯(Lawrence R. James)，米歇尔·D. 马兹勒(Michelle D. Mazerolle), 丁彪，李永鑫
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哈佛公开课研究会
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岳娟
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新加坡南洋理工大学亚洲商业与经济研究中心
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)
朱永新
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李焰
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温志强
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王奇珍，方乐鸣
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肖鸣政
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蔡万坤, 李爱军
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魏延军，江洪明
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中国人民大学主办
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刘军,苏方国, 深圳大学中国人力资源发展研究中心
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劳伦斯·R. 詹姆斯(Lawrence R. James)，米歇尔·D. 马兹勒(Michelle D. Mazerolle), 丁彪，李永鑫
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哈佛公开课研究会
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岳娟
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朱永新
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温志强
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王奇珍，方乐鸣
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2006
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2003
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2012
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2013
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2015
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1999
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2006
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2003
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2005
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2007
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