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人力资源开发与管理
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人力资源开发与管理
:陈远敦,陈全明
作者：
陈远敦,陈全明
出版社：
出版时间：
0
ISBN：
索书号：
F240/7430
价格：
17.50
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
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索书号
展开
人力资源开发与管理
:杨红英
作者：
杨红英
出版社：
云南大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5482-1940-8
索书号：
F243/4724
分类号：
F243
页数：
342页
价格：
48.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括：人力资源开发与管理概述、职位分析、员工招募与甄选、员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯开发与管理、劳动关系管理、跨文化人力资源管理。
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索书号
展开
人力资源开发与管理: 理论与实务
:吴春华
作者：
吴春华
出版社：
天津教育出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-5309-4878-1
索书号：
F241/6052
分类号：
F241
页数：
362页
价格：
36.00
丛书：
行政管理与人力资源管理丛书
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书内容包括人力资源开发与管理理论的基础、人力资源开发与管理思想的演变、人力资源开发与管理的环境分析、人力资源的绩效管理等。
详细信息
索书号
展开
人力资源管理与开发
:窦胜功, 卢纪华, 戴春凤
作者：
窦胜功, 卢纪华, 戴春凤
出版社：
清华大学出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-302-10698-3
索书号：
F240/3071
分类号：
F240
页数：
287页
价格：
25.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书共分理论篇、管理篇、开发篇三部分内容，分别介绍了人力资源的基本理论及人力资源战略规划，人力资源管理的内容与方法，以及如何开发人力资源等。本书特别突出了人力资源的开发，介绍了许多实用性与操作性较强的
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索书号
展开
人力资源开发与管理
:中国人民大学主办
作者：
中国人民大学主办
出版社：
中国人民大学书报资料中心
出版时间：
0
ISBN：
1009-7678
索书号：
F24/8043
分类号：
F24
页数：
v.
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
详细信息
索书号
展开
现代人力资源开发与E时代: 新理念、新方法、新发展
:张培德，肖建安
作者：
张培德，肖建安
出版社：
中国书籍出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-5068-3138-3
索书号：
F243/1242
分类号：
F243
页数：
268页
价格：
52.00
丛书：
中国书籍文库
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书通过大量案例以及HR的实务操作和实践应用，结合E时代的特点，在传统的经典的HR管理基础上，提出了许多新理念、新原理、新法则、新方略、新方法。本书共分HR管理理论、创新、实务、方略、开拓等六大篇章。
详细信息
索书号
展开
现代企业人力资源管理与开发
:王菲
作者：
王菲
出版社：
云南大学出版社
出版时间：
2000
ISBN：
7-81068-160-5
索书号：
F272.92/1044
分类号：
F272.92
页数：
305页
价格：
26.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书阐述了现代企业人力资源管理与开发的基本原理、方法，介绍了国内外成功的具有时代性、现代高科技性的实践经验与智慧。
详细信息
索书号
展开
人力资源开发与管理卷
:孙健敏
作者：
孙健敏
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
1999
ISBN：
7-300-02822-5
索书号：
F272.92/1928
分类号：
F272.92
页数：
457页
价格：
24
丛书：
中国人民大学工商管理/MBA案例
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书由60多个案例组成，分为８编：人力资源战略，人员招聘与录用，培训与开发，绩效考核，薪资管理，管理者，员工关系，劳动力市场与人才流动。每个案例后附有分析提示和思考题。
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索书号
展开
团队建设与领导: 合力制胜
:张国才
作者：
张国才
出版社：
厦门大学出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-5615-2355-6
索书号：
F272.9/1264
分类号：
F272.9
页数：
254页
价格：
18.00
丛书：
现代企业人力资源开发与管理实用丛书
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
详细信息
索书号
展开
公共部门人力资源开发与管理
:卢文刚
作者：
卢文刚
出版社：
社会科学文献出版社
出版时间：
2006
ISBN：
7-80230-258-7
索书号：
D630.3/2107
分类号：
D630.3
页数：
495页
价格：
35.00
丛书：
暨南公共管理文库
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书在导入西方现代人力资源管理理论的基础上, 结合“新公共管理”、“学习型组织”、“信息经济学”和“制度经济学”等理论, 并在剖析现有公共部门人力资源管理弊端的基础上, 探讨了公共部门人力资源管理的理
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文献类型
中文图书
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中文期刊
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出版社
中国社会出版社
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中国人民大学出版社
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云南大学出版社
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中国旅游出版社
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中国书籍出版社
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中国人民大学书报资料中心
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1
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北京大学出版社
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1
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华东理工大学出版社
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)
厦门大学出版社
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复旦大学出版社
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天津教育出版社
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清华大学出版社
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社会科学文献出版社
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高等教育出版社
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作者
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(
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(
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中国人民大学主办
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)
中国旅游协会人力资源开发中心
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1
)
卢文刚
(
1
)
吴春华
(
1
)
国家旅游局旅游涉外饭店星级评定委员会办公室，中国旅游协会人力资源开发中心
(
1
)
孙健敏
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张国才
(
1
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张培德，肖建安
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李志刚
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杨红英
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王菲
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窦胜功, 卢纪华, 戴春凤
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肖鸣政
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胡君辰
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薛群慧, 李瑞霞, 文鲁元
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陈维政, 余凯成, 程文文
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张妍，连鹏灵，胡涛
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吴春华
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孙健敏
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张国才
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张培德，肖建安
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出版年
2006
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)
0
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2
)
1997
(
2
)
1999
(
2
)
2001
(
2
)
2005
(
2
)
2007
(
2
)
2000
(
1
)
2004
(
1
)
2010
(
1
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2011
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2013
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2014
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2006
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1997
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1999
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