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作者：胡建绩
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出版时间：0
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索书号：F270/4712
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价格：18.00
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作者：刘俊
出版社：化学工业出版社
出版时间：2014
ISBN：978-7-122-18672-0
索书号：F274
分类号：F274
页数：184页
价格：39.00
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本书主要包括两个部分七个章节。第一部分销售部门绩效管理，介绍了销售部门组织设置；绩效管理基础知识等。第二部分销售部门业绩提升；介绍了开发优质客户、客户信用风险控制、大客户管理；账款回收等。
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作者：李彬
出版社：广东经济出版社
出版时间：2019
ISBN：978-7-5454-6604-1
索书号：F272.5/4042
分类号：F272.5
页数：208页
价格：45.00
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本书凝结了作者20余年管理经验的精华和近10年对绩效管理体系的摸索和研究，从绩效理念、绩效设计、绩效操作和绩效改进四个方面，阐述了传统绩效管理中存在的问题，并结合绩效管理的相关实例，为读者提供易操作的
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作者：王覃
出版社：中国铁道出版社有限公司
出版时间：2024
ISBN：978-7-113-30961-9
索书号：F272.5/1010
分类号：F272.5
页数：250页
价格：69.80
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本书聚焦企业HR在绩效管理中遇到的痛点和难点，通过九个章节，重点介绍绩效管理的10种方法、6项管理流程及5个关键因素，结合全真案例解析、理论体系讲解、工具与方法应用，让读者能够更深刻地理解绩效管理，能
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作者：周坤
出版社：北京大学出版社
出版时间：2007
ISBN：978-7-301-11696-8
索书号：F272.92/7745.2
分类号：F272.92
页数：179页
价格：30.00
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本书讲述了如何实施目标管理、过程管理、认同管理、考核管理、强化管理、薪酬管理和薪酬体系设计。
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作者：林新奇
出版社：对外经济贸易大学出版社
出版时间：2011
ISBN：978-7-5663-0029-4
索书号：F272.92/4404\2
分类号：F272.92
页数：347页
价格：38.00
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本书共分四部分。即：指标设定篇、考评主体篇、程序执行篇、案例实践篇。
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作者：杨克军
出版社：企业管理出版社
出版时间：2020
ISBN：978-7-5164-2059-1
索书号：F272.5/4743
分类号：F272.5
页数：14,436页
价格：68.00
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本书通过一个大型案例阐述了卓越绩效模式涉及的各类管理理论和方法、行业最佳实践，以及可借鉴的实施方案。根据对美国波多里奇国家质量奖标准《卓越绩效准则》（2017-2018版）的理解，书中一共提炼了五十余
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作者：朱衍强，黎峻玮
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2019
ISBN：978-7-115-49904-2
索书号：F272.5/2521
分类号：F272.5
页数：249页
价格：49.80
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本书共分9章，内容包括：“重新定义团队的绩效管理”“解锁密码：如何带出高绩效团队”“指标设计：用指标驱动团队绩效”等。
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作者：朱飞
出版社：企业管理出版社
出版时间：2011
ISBN：978-7-80255-841-0
索书号：F272.5/2512
分类号：F272.5
页数：8,504页
价格：69.80
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本书旨在整合绩效管理与薪酬激励体系，并提供一整套完善的管理工具，力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。
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作者：孙健
出版社：企业管理出版社
出版时间：2003
ISBN：7-80147-870-3
索书号：F272.92/1925
分类号：F272.92
页数：232页
价格：25.00
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本书对360度绩效考评方法做了全面系统的分析和研究，其中包括360度绩效考评的兴起、主要内容、考评的程序、工具、优劣分析等，以及若干个实际案例的分析。
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