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公共部门人力资源管理: 悖论、流程和问题
:(美)伯曼(Berman, E.M.), (美)鲍曼(Bowman, J.S.), (美)圸斯特(West, J.P.), 祁光华
作者：
(美)伯曼(Berman, E.M.), (美)鲍曼(Bowman, J.S.), (美)圸斯特(West, J.P.), 祁光华
出版社：
北京大学出版社
出版时间：
2008
ISBN：
978-7-301-14343-8
索书号：
D035.2/2660
分类号：
D035.2
页数：
7,351页
价格：
45.00
复本数：
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累借次数：
本书对人力资源管理提供了正反两方面的观点，并且分析了挑战产生的环境——公共部门管理所持有的政治和法律环境。
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职业优势: 公共服务中的技能三角
:(美)鲍曼(Bowman, J.S.), (美)韦斯特(West, J.P.), (美)伯曼(Berman, E.M.), 张秀琴
作者：
(美)鲍曼(Bowman, J.S.), (美)韦斯特(West, J.P.), (美)伯曼(Berman, E.M.), 张秀琴
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-300-06900-2
索书号：
C916/2760
分类号：
C916
页数：
5,144页
价格：
19.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书提出了公共服务的“技能三角”新理论，阐述了一名优秀的职业公务员应该掌握必需的专业技能，并将其与绩效管理、人力资源管理以及信息技术联系在一起加以应用等才能。
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文献类型
中文图书
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