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    职业优势: 公共服务中的技能三角:(美)鲍曼(Bowman, J.S.), (美)韦斯特(West, J.P.), (美)伯曼(Berman, E.M.), 张秀琴

    作者:(美)鲍曼(Bowman, J.S.), (美)韦斯特(West, J.P.), (美)伯曼(Berman, E.M.), 张秀琴 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2005 ISBN:7-300-06900-2
    索书号:C916/2760 分类号:C916 页数:5,144页 价格:19.00
    丛书:公共行政与公共管理经典译丛
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    本书提出了公共服务的“技能三角”新理论,阐述了一名优秀的职业公务员应该掌握必需的专业技能,并将其与绩效管理、人力资源管理以及信息技术联系在一起加以应用等才能。
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    公共部门人力资源管理: 悖论、流程和问题:(美)伯曼(Berman, E.M.), (美)鲍曼(Bowman, J.S.), (美)圸斯特(West, J.P.), 祁光华

    作者:(美)伯曼(Berman, E.M.), (美)鲍曼(Bowman, J.S.), (美)圸斯特(West, J.P.), 祁光华 出版社:北京大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-301-14343-8
    索书号:D035.2/2660 分类号:D035.2 页数:7,351页 价格:45.00
    丛书:未名社科·公共管理译丛
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    本书对人力资源管理提供了正反两方面的观点,并且分析了挑战产生的环境——公共部门管理所持有的政治和法律环境。
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