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    一种最佳体制: 美国城市教育史:(美)戴维·B.秦亚克(David B. Tyack), 赵立玮

    作者:(美)戴维·B.秦亚克(David B. Tyack), 赵立玮 出版社:上海人民出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-208-08960-0
    索书号:G571.29/5014 分类号:G571.29 页数:382页 价格:40.00
    丛书:都市文化研究译丛
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    城市教育体制是美国最具影响力的制度之一,本书提供了一种对于其发展过程的重要解释。同时搜集了这种制度的诸多参与者的观点,也探讨了这种体制的成就和失败。
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    实用数据再分析法:(美)马克·W. 利普西(Mark W. Lipsey), (美)戴维·B. 威尔逊(David B. Wilson), 刘军,吴春莺

    作者:(美)马克·W. 利普西(Mark W. Lipsey), (美)戴维·B. 威尔逊(David B. Wilson), 刘军,吴春莺 出版社:重庆大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-5624-4296-7
    索书号:C37/2281 分类号:C37 页数:16,205页 价格:37.00
    丛书:万卷方法
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    本书介绍了Meta分析的过程、优缺点以及应用于社会学时遇到的困境。
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    真理的代价: 金钱如何影响科学规范:(美)戴维·B. 雷斯尼克(David B. Resnik), 蔡仲,韦敏

    作者:(美)戴维·B. 雷斯尼克(David B. Resnik), 蔡仲,韦敏 出版社:南京大学出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-305-21169-0
    索书号:F014.1/1047 分类号:F014.1 页数:233页 价格:48.00
    丛书:当代学术棱镜译丛
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    本书主要考察当代科学中与金钱有关的形形色色的问题,审视和分析利益追逐和真理探求之间的关系,贪婪如何影响科学家群体、大学、公司的行为,又如何影响公众对科学的认知等。
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    友爱的公司: 卓越的公司如何靠热情和目标赚钱:(美)拉金德拉·S. 西索迪亚(Rajendra S. Sisodia),(美)戴维·B. 沃尔夫(David B. Wolfe),(美)贾格迪什·N. 谢斯(Jagdish N. Sheth),

    作者:(美)拉金德拉·S. 西索迪亚(Rajendra S. Sisodia),(美)戴维·B. 沃尔夫(David B. Wolfe),(美)贾格迪什·N. 谢斯(Jagdish N. Sheth), 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2009 ISBN:978-7-300-10120-0
    索书号:F276.6/1043 分类号:F276.6 页数:251页 价格:38.00
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    本书是充满新思维的管理书,首次提出“利益相关者关系管理”的新型商业模式,是对传统经济学理论基础的“股东利益高于一切”的颠覆,是对支配人们思想和行为的利己主义的一次有力挑战,也是对传统的商业目的以及商业
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    人力资源管理:(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia),(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin),(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂,蒋

    作者:(美)路易斯·R. 戈梅斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia),(美)戴维·B. 鲍尔金(David B. Balkin),(美)罗伯特·L. 卡迪(Robert L. Cardy), 张正堂,蒋 出版社:北京大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-301-19036-4
    索书号:F241/5344 分类号:F241 页数:583页 价格:79.00
    丛书:全美最新工商管理权威教材译丛
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    本书共分六个部分17章,内容包括:迎接战略人力资源的挑战、管理工作流程与进行工作分析、员工招募和甄选、绩效评估与管理、员工培训、职业生涯发展、薪酬管理、发展雇佣关系等。
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