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    组织革新: 构建市化生态组织的路线图:杨国安(Arthur Yeung),(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich), 袁品涵

    作者:杨国安(Arthur Yeung),(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich), 袁品涵 出版社:中信出版集团股份有限公司 出版时间:2019 ISBN:978-7-5217-0977-3
    索书号:F272.9/4763 分类号:F272.9 页数:356页 价格:68.00
    丛书:杨三角丛书
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    本书提出了一个实用、集成的六步框架,并着眼于领导者革新组织时需要做的决定,包括选择正确的成长战略、组织能力、组织形态、企业文化、管理工具和培养领导力,帮助企业反思、革新、重获新生,以便更好地抓住转瞬即
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    变革的HR: 从外到内的HR新模式:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich), 朱翔,蒋雪燕,陈瑞丽

    作者:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich), 朱翔,蒋雪燕,陈瑞丽 出版社:机械工业出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-111-63985-5
    索书号:F272.92/4364 分类号:F272.92 页数:28,188页 价格:59.00
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    本书总结了HR思想和变革的核心原理,展现了具体开展HR战略重构的实例,说明了变革过程中提倡的做法和应该注意的禁忌。
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    通用电气模式:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulirch),(美)史蒂夫·克尔(Steve Kerr), (美)罗恩·阿什克纳斯(Ron Ashkenas), 戴至中

    作者:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulirch),(美)史蒂夫·克尔(Steve Kerr), (美)罗恩·阿什克纳斯(Ron Ashkenas), 戴至中 出版社:机械工业出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-111-33475-0
    索书号:F471.266/4364 分类号:F471.266 页数:236页 价格:42.00
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    本书介绍了如何在组织中采用“群策群力”来打破诸如等级制度和繁文缛节之类的官僚作风,建立一支训练有素的工作队伍,使之能够有效实施所需要的组织变革。
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    领导力密码:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich),(美)诺姆·斯莫尔伍德(Norm Smallwood),(美)凯特·斯威特曼(Kate Sweetman), 陶娟

    作者:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich),(美)诺姆·斯莫尔伍德(Norm Smallwood),(美)凯特·斯威特曼(Kate Sweetman), 陶娟 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-300-13371-3
    索书号:F272.91/4364 分类号:F272.91 页数:14,213页 价格:36.00
    丛书:凯洛格领导力发展丛书
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    本书深刻剖析了21世纪的领导力本质,内容包括:勾勒愿景、主动变革、激励人心、培养接班人、自我修炼。
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    赢在组织: 从人才争夺到组织发展:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich), 孙冰,范海鸿

    作者:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich), 孙冰,范海鸿 出版社:机械工业出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-111-61864-5
    索书号:F243/4364 分类号:F243 页数:19,239页 价格:59.00
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    本书将为HR和企业家呈现:如何帮助组织发挥更大的价值,让组织的价值大于个体价值之和;如何通过股东帮助企业整合HR解决方案;HR部门如何能创造更全面的信息优势;HR专家如何能掌控企业的核心竞争力,使其对
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