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大规模职业定制: 适应非传统劳动者的全新人事制度
:(美)凯瑟琳·本科(Cathleen Benko),(美)安妮·韦斯伯格(Anne Weisberg), 钱谊
作者:
(美)凯瑟琳·本科(Cathleen Benko),(美)安妮·韦斯伯格(Anne Weisberg), 钱谊
出版社:
商务印书馆
出版时间:
2012
ISBN:
978-7-100-07572-5
索书号:
C913.2/5024
分类号:
C913.2
页数:
180页
价格:
30.00
复本数:
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本书论述了大规模职业定制创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯的设计之上,构建了包含晋升步伐、工作负荷、工作地点/日程和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架,通过在这四个维度上进行调节,劳动者的
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