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出版社:"华东理工大学出版社"
出版年:"2014"
绩效考核与管理
:张培德
作者：
张培德
出版社：
华东理工大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5628-3848-7
索书号：
F272.92
分类号：
F272.92
页数：
270页
价格：
38.00
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累借天数：
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本书大胆创新，视绩效考核和管理为工程系统，在绩效管理P－D－C－A基础上，提出了建立绩效闭环系统的设想，以期用系统工程理论和和方法揭示这一谜底。其间构造了考评主体、考评工具、考评指标、考评对象四大体系，使考核变得更容易把握和产生好的结果。
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科技成果与奖励管理
:尹邦奇
作者：
尹邦奇
出版社：
华东理工大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5628-3826-5
索书号：
F204
分类号：
F204
页数：
246页
价格：
68.00
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本书共分三大部分，第一部分主要收录了在新形势下科技成果管理的新特点和新要求。第二部分主要结合近几年上海市科技奖励工作实际，对科技奖励政策的实施力度以及奖金分配效果等进行调研分析，探讨了上海科技奖项覆盖范围、奖金分配方式、奖励力度等问题。第三部分主要是相关政策法规文件。
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人力资源管理
:董临萍，龙丽群
作者：
董临萍，龙丽群
出版社：
华东理工大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5628-3840-1
索书号：
F243
分类号：
F243
页数：
270页
价格：
39.80
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本书着重探讨人力资源管理的意义、人力资源管理在企业发展中的战略作用、人力资源管理从实践到理论的历史发展过程，以及21世纪人力资源管理新的发展趋势和方法、实务。
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索书号
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法律基础与HR
:胡志民
作者：
胡志民
出版社：
华东理工大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5628-3714-5
索书号：
D922.501
分类号：
D922.501
页数：
385页
价格：
49.00
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本书以企业组织为视角，围绕人力资源管理涉及的法律问题而设计，主要内容包括：法律基础知识、劳动法律制度、社会保险法律制度、工会法律制度等共九章。
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员工招聘与甄选
:李旭旦，吴文艳
作者：
李旭旦，吴文艳
出版社：
华东理工大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5628-3960-6
索书号：
F272.92-62
分类号：
F272.92-62
页数：
312页
价格：
38.00
复本数：
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累借天数：
累借次数：
组织的员工招聘必须基于战略眼光，从组织的长远发展角度看问题；同时，应聘者也具有更为丰富的应聘经验和技巧。把好选才关，已经非传统的招聘业务职能所能解决的问题。管理流程的规范、专业技术的运用和信息化手段的辅助，已经成为提高招聘准确性和效率的必要条件。本书从传统招聘的基础出发，综合胜任素质模型的应用，梳理了科学的招聘管理流程、分析了专业的管理技术，介绍了信息化的辅助管理功能、为现代组织的员工招聘提供了清晰的管理体系和实用方法。
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中文图书
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出版社
华东理工大学出版社
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华东理工大学出版社
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作者
尹邦奇
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张培德
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李旭旦，吴文艳
(
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胡志民
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董临萍，龙丽群
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张培德
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