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  留下你的印记: 体现领导力的最高境界:(美)詹姆斯·库泽斯(James Kouzes)，(美)巴里·波斯纳(Barry Posner), 刘旭东，牟立新，王士会

  作者：(美)詹姆斯·库泽斯(James Kouzes)，(美)巴里·波斯纳(Barry Posner), 刘旭东，牟立新，王士会 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-21730-2
  索书号：C933/0034\2 分类号：C933 页数：21,157页 价格：36.00
  

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  本书集结成责任篇、关系篇、渴望篇和勇气篇四个部分，提出并剖析了当今领导者必须解决的21个棘手而又模糊的问题，包含了全新的体验和故事，以及对于一些传统观点的全新见解。

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  50种沟通活动及破冰练习:(美)彼得·R. 加伯(Peter R. Garber), 赵红，吴培培

  作者：(美)彼得·R. 加伯(Peter R. Garber), 赵红，吴培培 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-21188-1
  索书号：F272.9/4626 分类号：F272.9 页数：252页 价格：42.00
  

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  本书提供了50种简便易行的沟通、破冰及训练活动。书中主要分为三部分，涉及沟通原则、沟通入门及沟通练习。每种活动主要集中在某些方面的沟通，包括活动描述、沟通时间、沟通目的、资源和具体表现。

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  冥想的力量: 28天，体会真正的快乐:(美)莎朗·莎兹伯格(Sharon Salzberg), 董智颖，郭薇，漆文欣

  作者：(美)莎朗·莎兹伯格(Sharon Salzberg), 董智颖，郭薇，漆文欣 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-20469-2
  索书号：R161.1/4482 分类号：R161.1 页数：165页 价格：32.00
  

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  本书作者浓缩了三十余年的授课经验，从最简单的呼吸法和坐姿开始，讲解如何开始并坚持有效地冥想练习。

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  好老板，坏老板: 部属不说但你非懂不可的管理秘技:(美)罗伯特·I. 萨顿(Robert I. Sutton), 刘阳，季洋

  作者：(美)罗伯特·I. 萨顿(Robert I. Sutton), 刘阳，季洋 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-21576-6
  索书号：F272.91/4451 分类号：F272.91 页数：13,198页 价格：32.00
  

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  本书是管理者的职场发展指南。作者在书中揭示了好老板和坏老板的差别，从而得出卓越的管理者应具备的行为准则，包括创建充满高度责任感、信任、公平和温情的工作氛围，不断协调自己与下属之间的关系，尽一切所能支持并鼓励他们等。

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  沙克尔顿的领导艺术: 危机环境下的领导力:(美)丹尼斯·N. T. 珀金斯(Dennis N. T. Perkins)，(美)玛格丽特·P. 霍尔特曼(Margaret P. Holtman)，(美)吉利安·B. 墨菲(Jillian B. Murphy), 冯云

  作者：(美)丹尼斯·N. T. 珀金斯(Dennis N. T. Perkins)，(美)玛格丽特·P. 霍尔特曼(Margaret P. Holtman)，(美)吉利安·B. 墨菲(Jillian B. Murphy), 冯云 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-20567-5
  索书号：C933-49/1684 分类号：C933-49 页数：18,226页 价格：39.00
  

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  本书从领导力角度审视沙克尔顿团队能够成功的原因，总结出了“乐观和现实”“团队观念”“保存体力”“学会放松”“源源不断的创造力”等10条领导力战略，给当今企业领导者以借鉴。

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  跟大师学高尔夫:(法)让-皮埃尔·泰拉兹(Tairraz, Jean-Pierre), 治棋

  作者：(法)让-皮埃尔·泰拉兹(Tairraz, Jean-Pierre), 治棋 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-20672-6
  索书号：G849.3/5058 分类号：G849.3 页数：155页 价格：49.80
  

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  本书涵盖了高尔夫球最实用的技法，所有技法的每一阶段都由多幅动作图一一解说，每幅图片都相当于一堂真正意义上的一对一课程。

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  提升员工敬业度的50种活动:(美)彼得·R. 加博(Peter R. Garber), 邵婧婷

  作者：(美)彼得·R. 加博(Peter R. Garber), 邵婧婷 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-20231-5
  索书号：F272.92/4643 分类号：F272.92 页数：228页 价格：39.00
  

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  本书从理解员工敬业度、导入员工敬业度、领导员工敬业度、评估员工敬业度、建立敬业型的工作环境和员工敬业度沟通六个部分介绍了提升员工敬业度的50种活动。这些活动可以用于设计员工敬业度的培训与开发课程，也可作为热门主题举办研讨会。

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  培养卓越领导者的教练指南: 领越领导力教练模型、工具和流程:(美)詹姆斯·M. 库泽斯(James M. Kouzes)，(美)巴里·Z. 波斯纳(Barry Z. Posner) ，(美)伊莱恩·碧柯(Elaine Biech), 黄学焦，胡丹，李鹏

  作者：(美)詹姆斯·M. 库泽斯(James M. Kouzes)，(美)巴里·Z. 波斯纳(Barry Z. Posner) ，(美)伊莱恩·碧柯(Elaine Biech), 黄学焦，胡丹，李鹏 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-19820-5
  索书号：C933-62/0034 分类号：C933-62 页数：11,325页 价格：58.00
  

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  本书分为指导领导者改进五种习惯行为、提高教练能力两部分。具体内容有：接受领导力的挑战、指导领导者以身作则、指导领导者使众人行、教练能力、教练流程等。

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  可行愿景:(美)吉罗德·肯德尔(Gerald l. Kendall), 张浪，潘超平，张奇

  作者：(美)吉罗德·肯德尔(Gerald l. Kendall), 张浪，潘超平，张奇 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-21050-1
  索书号：F270/2122.2 分类号：F270 页数：20,217页 价格：36.00
  

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  本书主要阐述TOC制约理论及可行愿景理论。书中附有具体操作方法及分析模板和企业实际运作案例。

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  胡萝卜原则: 比薪酬更有效的激励方法:(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王成慧，林静

  作者：(美)艾德里安·高斯蒂克(Adrian Gostick)，(美)切斯特·埃尔顿(Chester Elton), 王成慧，林静 出版社：电子工业出版社 出版时间：2013 ISBN：978-7-121-20137-0
  索书号：F272.92/0044\2 分类号：F272.92 页数：12,203页 价格：36.00
  

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  本书从领导力四要素出发，阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果，伟大组织如何创造出世界一流的业绩，如何运用胡萝卜进行管理。

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