返回检索首页
我的图书馆登录
书 名
作 者
分类号
ISBN
索书号
主题词
出版社
任意词
每页显示
10
20
50
排序选项
排序方式
出版日期
索书号
出版社
排序方式
降序排列
升序排列
Richard
共有
2
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：
出版社:"中国人民大学出版社"
出版年:"2010"
资本主义文化与全球问题
:(美)理查德·罗宾斯(Richard Robbins), 姚伟
作者：
(美)理查德·罗宾斯(Richard Robbins), 姚伟
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-300-12231-1
索书号：
D033.3/6034
分类号：
D033.3
页数：
664页
价格：
88.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书分析了资本主义文化模式的本质特征，描述了当代社会所面临的诸多全球性问题，指出了这些全球性问题的根源在于资本主义文化模式本身，并就如何矫正资本主义文化和缓解全球性问题进行了深入的探讨。
详细信息
索书号
展开
人才保卫战
:(美)布莱恩·贝克尔(Brian E. Becker)， (美)马克·休斯里德(Mark A. Huselid)， (美)理查德·贝蒂(Richard W. Beatty), 仵欣欣
作者：
(美)布莱恩·贝克尔(Brian E. Becker)， (美)马克·休斯里德(Mark A. Huselid)， (美)理查德·贝蒂(Richard W. Beatty), 仵欣欣
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-300-12879-5
索书号：
F272.92/7742
分类号：
F272.92
页数：
233页
价格：
39.80
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书主要讲述成功执行组织战略过程中员工战略的核心作用，共7章，内容包括：“管理者的头号问题是人才”、“将人才转化为企业的战略实力”、“人才评估的6大原则”等。
详细信息
索书号
展开
缩小检索范围
文献类型
中文图书
(
2
)
出版社
中国人民大学出版社
(
2
)
只显示前10条......
中国人民大学出版社
(
2
)
查看更多信息......
作者
(美)布莱恩·贝克尔(Brian E. Becker)， (美)马克·休斯里德(Mark A. Huselid)， (美)理查德·贝蒂(Richard W. Beatty), 仵欣欣
(
1
)
(美)理查德·罗宾斯(Richard Robbins), 姚伟
(
1
)
只显示前10条......
(美)布莱恩·贝克尔(Brian E. Becker)， (美)马克·休斯里德(Mark A. Huselid)， (美)理查德·贝蒂(Richard W. Beatty), 仵欣欣
(
1
)
(美)理查德·罗宾斯(Richard Robbins), 姚伟
(
1
)
查看更多信息......
出版年
2010
(
2
)
只显示前10条......
2010
(
2
)
查看更多信息......
Richard
共有
2
条记录
共耗时[0.000]秒
页码：
1
/
1
每页显示：
10
记录
跳转：