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  中国文化入门:(美)Robert DiYanni，(美)Theresa Jen, (美)珍(Jen, T.)

  作者：(美)Robert DiYanni，(美)Theresa Jen, (美)珍(Jen, T.) 出版社：商务印书馆 出版时间：2009 ISBN：978-7-100-05962-6
  索书号：H195.5/3517 分类号：H195.5 页数：180页 价格：45.00
  

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  本书是介绍中国文化的普及性读物，用英文首字母排序的方式列举了六十余张“中国名片”并逐一介绍。

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  数据分析竞争法: 企业赢之道:(美)托马斯·H. 达文波特(Thomas H. Davenport)，(美)珍妮·G. 哈里斯(Jeanne G. Harris), 康蓉，吴越

  作者：(美)托马斯·H. 达文波特(Thomas H. Davenport)，(美)珍妮·G. 哈里斯(Jeanne G. Harris), 康蓉，吴越 出版社：商务印书馆 出版时间：2009 ISBN：978-7-100-05875-9
  索书号：F270/3403 分类号：F270 页数：242页 价格：46.00
  

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  本书作者提出领先的企业不仅只是收集和储存大量的数据，它们现在正围绕着由数据引发的新观点，制定竞争战略，这使企业获益无穷。它们的秘密武器是什么？答案就是数据分析法：先进的定量和统计分析，以及预测性建模的方法，企业有理解数据的高层领导，还拥有强大的信息技术。

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  三维谈判: 在至关重要的交易中扭转局面:(美)戴维·A. 拉克斯(David A. Lax)，(美)詹姆斯·K. 西贝尼厄斯(James K. Sebenius), 梁卿，夏金彪

  作者：(美)戴维·A. 拉克斯(David A. Lax)，(美)詹姆斯·K. 西贝尼厄斯(James K. Sebenius), 梁卿，夏金彪 出版社：商务印书馆 出版时间：2009 ISBN：978-7-100-05678-6
  索书号：F715.4/5044 分类号：F715.4 页数：407页 价格：54.00
  

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  本书以大量切实可行的步骤和引人人胜的案例，阐释了高明的方案加上目光独到的交易设计，如何使你在谈判桌前坐定后，就能达成理想的协议。内容包括：三维谈判概要、安排适当的谈判、怎样设计能创造价值的交易、强调解决问题的战术、实践中的三维战略等。

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  科学技术在社会中: 从生物技术到互联网:(美)丹尼尔·李·克莱曼(Daniel Lee Kleinman), 张敦敏

  作者：(美)丹尼尔·李·克莱曼(Daniel Lee Kleinman), 张敦敏 出版社：商务印书馆 出版时间：2009 ISBN：978-7-100-05949-7
  索书号：G301/4046 分类号：G301 页数：291页 价格：18.00
  

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  本书内容包括：放弃辩论：生物技术与农业；拥有技术科学：理解新型知识产权的斗争；技术科学在第三世界本土资源的政治；性别和精英意识形态：女性、男性、科学和工程技术；民主体制和专家知识：高技术时代的公民职权等。

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  学英语：小心这些错: 帮你改正英语中的常见错误:(加拿大)唐·勒潘(Don LePan), 茆卫彤

  作者：(加拿大)唐·勒潘(Don LePan), 茆卫彤 出版社：商务印书馆 出版时间：2009 ISBN：978-7-100-06208-4
  索书号：H31/4732 分类号：H31 页数：506页 价格：33.00
  

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  本书全面讲解了英语学习和使用中易犯的错误，包括标点符号的误用、不完整句、容易混淆的词、容易拼错的词、混用暗喻和主谓不一致等。本书详细分析了每个错误，并配备错误和正确的例句，帮助读者理解。

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  都市发展: 制定计划的逻辑:(美)霍普金斯(Lewis D. Hopkins), 赖世刚

  作者：(美)霍普金斯(Lewis D. Hopkins), 赖世刚 出版社：商务印书馆 出版时间：2009 ISBN：978-7-100-05856-8
  索书号：TU984/1088 分类号：TU984 页数：327页 价格：40.00
  

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  该书作者从都市发展计划方面做出解释，处理这些棘手的议题，并辩明何时及如何制定计划的指导方针。他探讨计划背后的概念，这些概念有些被广泛接受，但是却很少被检验，有些修正了有关计划使用及用处的传统智慧。

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  人类学家的文化见解:(美)杰里·D. 穆尔(Jerry D. Moore), 欧阳敏，邹乔，王晶晶

  作者：(美)杰里·D. 穆尔(Jerry D. Moore), 欧阳敏，邹乔，王晶晶 出版社：商务印书馆 出版时间：2009 ISBN：978-7-100-06257-2
  索书号：C912.4/2627 分类号：C912.4 页数：401页 价格：45.00
  

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  本书内容包括：奠基者；文化的本质；社会的性质；进化论、适应论和唯物主义理论；结构、象征符号和意义；结构、实践、能动性和权力。

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  纳谏: 如何发现并用好建言:(美)丹·钱帕(Dan Ciampa), 丛永俭

  作者：(美)丹·钱帕(Dan Ciampa), 丛永俭 出版社：商务印书馆 出版时间：2009 ISBN：978-7-100-05728-8
  索书号：F272.91/8346 分类号：F272.91 页数：13,232页 价格：36.00
  

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  本书从自己40年的顾问从业经验中提出了诸多观点，引用了30多个案例，分析了成功和失败采纳建议的情况。

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  好领导可以教出来: 来自哈佛商学院的新探索:(美)莎伦·达洛兹·帕克斯(Sharon Daloz Parks), 祝吉芳，诸文娟，仇贞

  作者：(美)莎伦·达洛兹·帕克斯(Sharon Daloz Parks), 祝吉芳，诸文娟，仇贞 出版社：商务印书馆 出版时间：2009 ISBN：978-7-100-05816-2
  索书号：C933-42/4644 分类号：C933-42 页数：227页 价格：35.00
  

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  本书共分10章，包括：应对纷繁世界的领导学——对适应性能力的呼唤、如何开始领导学课程的教学——针对学生的不同期待、领导学教学实情——引领群体的学习等。

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  外向型团队: 如何创建引领潮流的成功队伍:(美)黛博拉·安科纳(Deborah Ancona)，(美)亨里克·布雷斯曼(Heneik Bresman), 唐淼

  作者：(美)黛博拉·安科纳(Deborah Ancona)，(美)亨里克·布雷斯曼(Heneik Bresman), 唐淼 出版社：商务印书馆 出版时间：2009 ISBN：978-7-100-06509-2
  索书号：F272.9/3022 分类号：F272.9 页数：206页 价格：32.00
  

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  本书汇总了多年的研究成果，揭示出传统的内向型团队为什么不能适应当今的商业社会，阐明了“外向型团队”这种新型团队需要哪些条件，以及他们是如何工作的。

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