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:
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出版年:"2009"
企业社会资本论
:李敏
作者:
李敏
出版社:
光明日报出版社
出版时间:
2009
ISBN:
978-7-5112-0368-7
索书号:
F275.1/4088
分类号:
F275.1
页数:
221页
价格:
32.80
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书共分8个章节,主要对企业社会资本论知识作了探讨和研究,具体内容包括企业社会资本问题的历史及现实根源、企业社会资本的本质、企业社会资本的有机构成及功能、企业社会资本的运作等。
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索书号
展开
企业技术创新管理: 利益相关者方法
:盛亚
作者:
盛亚
出版社:
光明日报出版社
出版时间:
2009
ISBN:
978-7-80206-831-5
索书号:
F273.1/5310
分类号:
F273.1
页数:
224页
价格:
35.00
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本书对企业技术创新利益相关者及其产权问题进行了深入的讨论,提出了基于利益相关者的技术创新审计框架,验证了不同类型利益相关者和企业技术创新绩效之间的关系。
详细信息
索书号
展开
企业裁员管理
:曹大友
作者:
曹大友
出版社:
中国财政经济出版社
出版时间:
2009
ISBN:
978-7-5095-1551-8
索书号:
F272.92/5544
分类号:
F272.92
页数:
250页
价格:
35.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书内容包括企业裁员问题研究的现状与趋势、企业裁员行为概述、企业裁员管理的综合框架、变革型裁员的管理行为分析等。
详细信息
索书号
展开
平衡计分卡与绩效管理: 中国企业战略制导
:秦杨勇
作者:
秦杨勇
出版社:
中国经济出版社
出版时间:
2009
ISBN:
978-7-5017-8871-2
索书号:
F272.92/5041\2
分类号:
F272
页数:
290页
价格:
48.00
复本数:
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本书以战略绩效管理为切入点,通过对BSC、MBO、KPI考核、利益相关者计分卡等管理工具的系统介绍与经验总结,揭示了中国企业在引进管理工具的实践中需要注意的特色问题。
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索书号
展开
人才评估与企业战略管理
:付涛
作者:
付涛
出版社:
中国经济出版社
出版时间:
2009
ISBN:
978-7-5017-8849-1
索书号:
F272.92/2435
分类号:
F272.92
页数:
175页
价格:
32.00
复本数:
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累借次数:
本书阐述了站在企业人力资源管理者的角度重新审视人力评估体系搭建的战略价值,阐述了人才评估体系标准搭建过程中需要重点关注的要点。期望以宏观和微观相结合的形式,探讨现代企业人力资源管理中的人才评估体系搭建这一关键环节。
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索书号
展开
中小企业员工管理艺术
:赵涛
作者:
赵涛
出版社:
企业管理出版社
出版时间:
2009
ISBN:
978-7-80255-243-2
索书号:
F276.3/4435
分类号:
F276.3
页数:
173页
价格:
40.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书从实用的角度出发,用实例说话,告诉中小企业领导者如何选人、用人、育人、留人,完成从人力资源制度化管理到员工艺术化管理的提升。
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索书号
展开
中小企业员工管理艺术
:赵涛
作者:
赵涛
出版社:
企业管理出版社
出版时间:
2009
ISBN:
978-7-80255-243-2
索书号:
F276.3/4435
分类号:
F276.3
页数:
173页
价格:
40.00
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本书从实用的角度出发,用实例说话,告诉中小企业领导者如何选人、用人、育人、留人,完成从人力资源制度化管理到员工艺术化管理的提升。
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索书号
展开
用人管人100招
:(企业管理)王来兴
作者:
(企业管理)王来兴
出版社:
新世界出版社
出版时间:
2009
ISBN:
978-7-5104-0281-4
索书号:
C962-49/1059
分类号:
C962-49
页数:
213页
价格:
29.80
复本数:
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累借次数:
本书从用人、管人、招聘、培训、辞退等方面入手,阐述了科学的管理理念,着重讲解了100招用人管人的有效方法和技巧。
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索书号
展开
为赢利的管理
:沈玉龙
作者:
沈玉龙
出版社:
文汇出版社
出版时间:
2009
ISBN:
978-7-80741-576-3
索书号:
F270/3414
分类号:
F270
页数:
217页
价格:
30.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
全书共分四章:价值为本、企业变革与蠃利模式再造,管理决胜负:基础管理补课与内功修炼;如何让人利资源成为最大利润;以结果为导向的实用绩效与薪酬管理。
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索书号
展开
跟唐骏学管理
:唐骏
作者:
唐骏
出版社:
汕头大学出版社
出版时间:
2009
ISBN:
978-7-81120-598-5
索书号:
F279.23/0073
分类号:
F279.23
页数:
174页
价格:
35.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书内容围绕“怎样打造企业的核心竞争力是很多中国企业面临的一个现实问题”,讲述了“管理是最核心的竞争力”、“构架管理体系与商业模式”、“员工考核与管理”、“提升员工满意度”,“感动你的员工”、“优秀职业经理人是如何炼成的”等企业管理理念,并介绍了他的成长之路与微软生涯。
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(美)格伦·厄本(Glen Urban), 王永贵, 冯慧
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(美)福特(Ford, H.), 陈永年
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(美)约翰·A.博奎斯特(John A. Boquist),(美)托德·T.米尔本(Todd T. Milbourn),(美)安键·V.撒克(Anjan V. Thakor), 秦玉熙
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(美)纳西姆·尼古拉斯·塔勒布(Nassim Nicolas Taleb), 盛逢时
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(美)纳西姆·尼古拉斯·塔勒布, 万丹
(
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(美)罗伊·史班斯(Roy M. Spence),(美)海莉·罗馨(Haley Rushing), 申志兵
(
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(美)罗伯特·卡普兰(Robert S. Kaplan), (美)戴维·诺顿(David P. Norton), 上海博意门咨询有限公司
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(美)肯·布兰佳(Ken Blanchard), (美)盖瑞·瑞基(Garry Ridge), 高攀
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(美)莱维斯(Leviss, K.G.), 方颖
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(美)菲利普·科特勒,(美)约翰·卡斯林, 李健
(
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(美)赛斯·高汀(Seth Godin), 施诺
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(美)迪克·莱尔斯(Dick Lyles), 尧俊芳
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(美)马克斯·兰茨伯格(Max Landsberg)
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(美)高登·唐诺森, (美)杰伊·洛希, 方海萍, 魏青江
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(英)劳里·杨(Laurie Young), 耿帅
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(英)奥博伦斯基(Obolensky, N.), 侯艳艳, 白堃
(
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(英)布莱恩·欧肯(Brian O''Kane), 刘文军
(
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(英)彼得·菲斯克(Peter Fisk), 夏金彪
(
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(英)泰勒(lan Taylor), 李中权,柳恒超
(
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(英)泽维尔·吉尔伯特, (英)贝蒂娜·比歇尔, (英)罗达·戴维森, 陈然
(
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(英)爱德华·罗素·沃林(Russel EdwardWalling), 何训,邹卉
(
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(英)艾玛·博德(Emma Bird), (意)马里奥·布里(Mario Berri), 何永师
(
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(英)蒂姆·欣德尔(Tim Hindle), 于晓言
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丁兴良
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姜荀
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