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出版社:"电子工业出版社"
出版年:"2018"
文献类型:
常人之情绪: DISC理论原型
:(美)威廉·莫尔顿·马斯顿(William Moulton Marston), 李海峰,肖琦,郭强
作者:
(美)威廉·莫尔顿·马斯顿(William Moulton Marston), 李海峰,肖琦,郭强
出版社:
电子工业出版社
出版时间:
2018
ISBN:
978-7-121-34851-8
索书号:
B842.6/7745
分类号:
B842.6
页数:
310页
价格:
72.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书通过对人类四种主要情绪(DISC)及其组合反应背后的原因和运作机制介绍,借由“亲密关系”“亲子关系”及“审美态度”等案例描述,阐述常人情绪反应与行为展现之间的关系,引导人们在实际工作和生活中反思自己的情绪与行为。同时本书通过介绍会引发消极结果的“非正常情绪”的识别方式,告诫我们应时刻内省,并针对如何进行积极转变给出了指导和建议,与当代“积极心理学”所倡导的不谋而合。
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情商优势: 组织篇: 提高组织绩效的7种情商要素
:(美)史蒂文·J. 斯坦(Steven J. Stein), 王一菁
作者:
(美)史蒂文·J. 斯坦(Steven J. Stein), 王一菁
出版社:
电子工业出版社
出版时间:
2018
ISBN:
978-7-121-34360-5
索书号:
B842.6-49/4246
分类号:
B842.6-49
页数:
14,245页
价格:
58.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估,结合自己的亲身经历,总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素,即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样性和愤怒管理、组织回应能力。
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文献类型
中文图书
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出版社
电子工业出版社
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电子工业出版社
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作者
(美)史蒂文·J. 斯坦(Steven J. Stein), 王一菁
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(美)威廉·莫尔顿·马斯顿(William Moulton Marston), 李海峰,肖琦,郭强
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(美)威廉·莫尔顿·马斯顿(William Moulton Marston), 李海峰,肖琦,郭强
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2018
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