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出版社:"江苏凤凰文艺出版社"
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    向上管理: 与你的领导相互成就:萧雨

    作者:萧雨 出版社:江苏凤凰文艺出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-5594-3595-8
    索书号:C93-49/4410.2 分类号:C93-49 页数:238页 价格:39.80
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    本书分为读懂你的领导、忠诚是最重要的职场品质、实力是最好的话语权、将困境变成机遇、让领导成为你的资源等六部分,主要内容包括:领导不可怕、扮好“下属”角色、热爱当下的工作等。
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    金字塔原理:吴峥

    作者:吴峥 出版社:江苏凤凰文艺出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5594-5458-4
    索书号:C93-49/6027 分类号:C93-49 页数:212页 价格:39.80
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    本书是一本关于锻炼思考方式和工作方式,最终提高个人工作和思考能力的实用指南。从金字塔的原理入手,介绍了一种能清晰地展现思路的高效方法,将零散的观点有序组织起来,化繁为简,论述思维中存在的普遍误区。然后通过金字塔原理的结构特点和作用,帮助读者利用金字塔原理重塑思维,掌握精准表达、有逻辑地解决问题等技能,制定严谨合理的解决方案,突破瓶颈,最终实现高效工作。
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    看人的艺术:李建一

    作者:李建一 出版社:江苏凤凰文艺出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-5594-4596-4
    索书号:C93-49/4011 分类号:C93-49 页数:216页 价格:39.80
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    本书是人力资源管理专家多年的实践经验总结,他将心理学知识和管理学知识有效结合,通过四重维度重新架构管理体系,帮助管理者轻松看懂员工心思,激发团队活力,打造可靠团队。
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    华与华正道: 走正道,很轻松,一生坚持必成功!:华杉

    作者:华杉 出版社:江苏凤凰文艺出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5594-5350-1
    索书号:F272/2442 分类号:F272 页数:373页 价格:68.00
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    本书包含332条正心术的不败心法,309条立正学的实战金句,企业的管理、经营、战略、营销、品牌方法也大都囊括其中,是哲学级的洞察、原理级的解决方案。
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    写下来的愿望更容易实现:王潇

    作者:王潇 出版社:江苏凤凰文艺出版社 出版时间:2022 ISBN:978-7-5594-6419-4
    索书号:C912.1/1044.2 分类号:C912.1 页数:330页 价格:59.80
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    本书是一本通过使用效率手册来进行自我管理的笔记使用指南。书中,作者披露了自己多年来使用笔记进行自我管理的心得和经验,整理出一套具有个人风格的笔记术。其中,既有如何认识自我和世界、找到人生目标和志向等参悟人生的道的部分,又有如何具体操作和实践来进行愿望管理的技术的部分,分门别类地把人生的各种愿望拆解到每一天的细节记录里,从而帮助读者绘制一幅属于自己的人生地图。
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    识人的智慧:周路平

    作者:周路平 出版社:江苏凤凰文艺出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-5594-4786-9
    索书号:C962-49/7761 分类号:C962-49 页数:216页 价格:39.80
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    本书是一本帮助管理者识人的管理类图书。一个管理者要想在职场上游刃有余,就必须拥有好的工作团队。想迅速把适用的人安排在适当的岗位上可不算一件轻松事。本书帮助管理者切实提高自己的识人水平,形成适合情境的领导风格,最大限度地激发员工的工作积极性与主动性,实现个人价值最大化。
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    压岁钱的游戏: 一位投资人爸爸写给孩子的9堂财商课:陈景清

    作者:陈景清 出版社:江苏凤凰文艺出版社 出版时间:2021 ISBN:978-7-5594-6185-8
    索书号:TS976.15-49/7463 分类号:TS976.15-49 页数:10,187页 价格:58.00
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    本书作者在女儿4—13岁的成长过程中,通过12个生动有趣的小游戏,由浅入深、循序渐进地对孩子进行全方位财商培养。作者以对财富的认识与实践故事为例,从一件件小事开始,用孩子能理解并接受的方式,谈及财富的本质、消费观念的确立、家庭资产配置等每一个家庭都会遇到的话题。此外,本书谈论的不只是关于财富的积累,更多是关于思维方法、行为方式和人生价值的培养。
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    零内耗: 打造一支彼此信任的高效团队:(美)保罗·扎克(Paul J. Zak), 刘晓同

    作者:(美)保罗·扎克(Paul J. Zak), 刘晓同 出版社:江苏凤凰文艺出版社 出版时间:2020 ISBN:978-7-5594-3759-4
    索书号:F272.92/5240 分类号:F272.92 页数:13,200页 价格:42.00
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    本书从建立相互信任的企业文化角度切入,帮助企业解决12类老板不知道、员工不敢说的内耗问题,强化企业的“免疫力”应对危机,在困境中“活下去”,而且要活得更好。
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