\(美\)彼得·德鲁克\(Peter 共有7条记录 共耗时[0.000]秒
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出版社:"机械工业出版社" 出版年:"2019"
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    德鲁克论管理:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 何缨,康志军

    作者:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 何缨,康志军 出版社:机械工业出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-111-59777-3
    索书号:C93/2424\11 分类号:C93 页数:35,231页 价格:69.00
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    本书收录了一系列德鲁克最有价值的具有里程碑意义的研究和发现,可以看作对德鲁克的著作最有深度的介绍。德鲁克用他独特的视角,提供了一个宝贵的机会让读者去追溯工作场所重大变革的演化过程,并且让读者能够更加清楚地了解管理者在平衡变革和连续性之间所扮演的角色。
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    管理: 实践篇: 使命、责任、实践:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 陈驯

    作者:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 陈驯 出版社:机械工业出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-111-62404-2
    索书号:F270/2424\12 分类号:F270 页数:46,273页 价格:89.00
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    本书为实践篇,分为管理者的工作与职务、管理的技能、管理的组织三部分,具体内容包括:为何需要管理者、何谓管理者、有效的决策、新需求与新方法、组织的构建单元等。
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    旁观者: 管理大师德鲁克回忆录:(美)彼得·德鲁克(Peter Ferdinand Drucker), 廖月娟

    作者:(美)彼得·德鲁克(Peter Ferdinand Drucker), 廖月娟 出版社:机械工业出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-111-60971-1
    索书号:K837.125.1/2424\2 分类号:K837.125.1 页数:32,374页 价格:99.00
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    本书内容包括:来自亚特兰提斯的报告、旧世界里的年轻人、无私天真的夕阳岁月三部分,记录了管理大师德鲁克的生活经历。
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    21世纪的管理挑战: 袖珍版:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 朱雁斌

    作者:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 朱雁斌 出版社:机械工业出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-111-62211-6
    索书号:C93/2424\12 分类号:C93 页数:14,369页 价格:49.00
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    本书共分为六章,分别阐述了管理的新范式、战略—新的必然趋势、变革的指导者、信息挑战、知识工作者的生产率以及自我管理共六个方面的问题。
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    卓有成效的管理者: 袖珍版:(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker), 许是祥

    作者:(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker), 许是祥 出版社:机械工业出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-111-62575-9
    索书号:F272/2424.3 分类号:F272 页数:347页 价格:69.00
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    本书内容包括:卓有成效是可以学会的、掌握自己的时间、我能贡献什么、如何发挥人的长处、要事优先、决策的要素、有效的决策等。
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    卓有成效的个人管理: 袖珍版:(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker), (日)上田惇生, 杨剑

    作者:(美)彼得·德鲁克(Peter F. Drucker), (日)上田惇生, 杨剑 出版社:机械工业出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-111-62578-0
    索书号:F279.712.329/2424 分类号:F279.712.329 页数:17,205页 价格:49.00
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    本书是针对企业管理者的管理实践图书,全书语录出自德鲁克,但语录的选择与全文的整体结构和编辑由上田惇生教授独自完成,内容包括:人渴望有所成就,能力使人改变,成长的责任在于自身等。
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    人与绩效: 德鲁克论管理精华:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 闾佳

    作者:(美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker), 闾佳 出版社:机械工业出版社 出版时间:2019 ISBN:978-7-111-60014-5
    索书号:C93/2424\10 分类号:C93 页数:21,359页 价格:89.00
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    本书清晰地指出了广义文化背景中管理复杂而又不断变化的维度与任务,提出了诸多开创性意见:“社会生态”;领导精神与负责的风险管理;新的组织模式;生产力挑战;人事决策和人力资源;大企业和国家的目标;创新;强化优势,缩小弱点;营销革命;利润的社会责任以及其他被普遍认为是管理人员的“金科玉律”的精华主题。
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