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出版社:"新华出版社" 出版年:"2010"
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    中国管理C模式:阎雨

    作者:阎雨 出版社:新华出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5011-9173-4
    索书号:C93 分类号:C93 页数:256页 价格:39.00
    丛书:国学与现代管理书系
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    本书共分为八章,主要阐述了西方管理模式分析;中国企业管理现状;国学中的现代管理思想;C模式;C模式与战略管理;C模式与经营管理;中国管理模式与公司治理等。
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    高绩效人士的十个共识:彭龙

    作者:彭龙 出版社:新华出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5011-9273-1
    索书号:F270/4243 分类号:F270 页数:5,251页 价格:32.00
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    本书收集了大量鲜活的案例,通过系统、科学地分析研究,发现了职场人士的典型困惑和特点,并从中归纳出高绩效人士卓有成效的十个工作共识。
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    生命第一: 员工安全意识手册:祁有红

    作者:祁有红 出版社:新华出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5011-9231-1
    索书号:X925/3742 分类号:X925 页数:5,221页 价格:29.80
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    本书分为安全为了谁、做该做的事、人人做得到三部分,深入地剖析了企业的安全究竟是为了谁?在安全管理上该做哪些事?安全管理如何让人人都能做得到的问题。
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    维基政府: 运用互联网技术提高政府管理能力:(美)贝丝·西蒙·诺维克(Beth Simone Noveck), 李忠军,于卉芹,李晶

    作者:(美)贝丝·西蒙·诺维克(Beth Simone Noveck), 李忠军,于卉芹,李晶 出版社:新华出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5011-9416-2
    索书号:D035.1-39/3424 分类号:D035.1-39 页数:7,244页 价格:45.00
    丛书:新华社会管理译丛
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    本书作者通过讲述她创建美国联邦政府的第一个社会网络革新办法——同行专利审核计划的故事告诉我们技术如何将众人的知识与少数人的权力结合起来,将创新带入政府管理中。
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    不平等的痛苦: 收入差距如何导致社会问题:(英)理查德·威尔金森(Richard Wilkinson),(英)凯特·皮克特(Kate Pickett), 安鹏

    作者:(英)理查德·威尔金森(Richard Wilkinson),(英)凯特·皮克特(Kate Pickett), 安鹏 出版社:新华出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5011-9422-3
    索书号:F014.4/5328 分类号:F014.4 页数:258页 价格:39.00
    丛书:新华社会管理译丛
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    本书阐释了收入不平等和社会运转不灵之间的联系,内容包括:物质层面取得成功,社会层面遭遇失败;不平等的代价;一个更好的社会。
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    不平等的痛苦: 收入差距如何导致社会问题:(英)理查德·威尔金森(Richard Wilkinson),(英)凯特·皮克特(Kate Pickett), 安鹏

    作者:(英)理查德·威尔金森(Richard Wilkinson),(英)凯特·皮克特(Kate Pickett), 安鹏 出版社:新华出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5011-9422-3
    索书号:F014.4/5284 分类号:F014.4 页数:258页 价格:39.00
    丛书:新华社会管理译丛
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    本书阐释了收入不平等和社会运转不灵之间的联系,内容包括:物质层面取得成功,社会层面遭遇失败;不平等的代价;一个更好的社会。
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    另一只无形的手: 通过选择与竞争提升公共服务:(英)朱利安·勒·格兰德(Julian Le Grand), 韩波

    作者:(英)朱利安·勒·格兰德(Julian Le Grand), 韩波 出版社:新华出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5011-9418-6
    索书号:C916/4782 分类号:C916 页数:165页 价格:35.00
    丛书:新华社会管理译丛
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    本书作者认为要确保高质量的公共服务,最好的方法是向用户提供选择权,并鼓励服务提供者之间的竞争。他研究了四种提供公共服务的模式,即信任模式、绩效管理模式、“发言权”模式以及选择与竞争模式。
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    服从就是力量: 整体的巨大力量来自于个体的服从精神:万轼

    作者:万轼 出版社:新华出版社 出版时间:2010 ISBN:978-7-5011-9139-0
    索书号:F272.9/1043 分类号:F272.9 页数:222页 价格:24.80
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    本书通过发生在海尔、蒙牛、美的、华为、微软等众多国内外知名企业和团队里的一个个鲜活生动的案例和故事,从七个方面详细论述了服从的力量、力量的源泉和这种力量在企业发展、个人成功方面发挥的巨大作用,揭示了如
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