• 

  领导: 如何对待问题员工:《哈佛管理前沿》辑组, 《哈佛管理通讯》, 金朝亮

  作者：《哈佛管理前沿》辑组, 《哈佛管理通讯》, 金朝亮 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04572-X
  索书号：F272.92/6828 分类号：F272.92 页数：154页 价格：28.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书共分为三部分：必须面对什么样的问题员工、你在惹麻烦吗、如何跟问题员工沟通，分别对一些重要问题进行剖析，探讨如何应对问题员工。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  团队: 事业成功的保障:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 笪鸿安

  作者：《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 笪鸿安 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04444-8
  索书号：F272.9/6828 分类号：F272.9 页数：172页 价格：25.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书从提高团队效率、解决团队冲突、管理多样化团队和虚拟团队、酬劳和奖励团队四个方面阐述了如何管理团队和团队成员等一系列的问题，提出了许多新的管理思想。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  口才:赢得听众的艺术. 2:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 王一多

  作者：《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 王一多 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04480-4
  索书号：H019/6828/2 分类号：H019 页数：172页 价格：26.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书通过诸多演说实例，提供了磨练演说本领、提高演说技能、取得演说效果的切实可行的方法，能使你快速提高各种演说的能力。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  谈判: 较量的艺术:《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》辑组, 李尚杰，罗雅琴

  作者：《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》辑组, 李尚杰，罗雅琴 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04629-7
  索书号：C912.3/6828 分类号：C912.3 页数：170页 价格：29.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  详细信息

  索书号 展开

• 

  面谈: 清晰互动的交流:(美)《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 祝吉芳

  作者：(美)《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 祝吉芳 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04425-1
  索书号：C912.1/6828.2 分类号：C912.1 页数：166页 价格：25.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书融会了面谈的方方面面,从语言交流到非语言交流,从说者的角度到听者的角度,全方位地展示了面谈的魅力。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  跨文化管理:(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸

  作者：(法)戈泰(Gauthey, F.), (法)夏代尔(Xardel, D.), 陈淑仁, 周晓幸 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04229-1
  索书号：F270/5350 分类号：F270 页数：141页 价格：7.50
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书共分四章，内容包括：跨文化管理、跨文化环境、组织与管理、战略与文化，并附结论、注释、参考书目。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  口才: 赢得听众的艺术:《哈佛管理前沿》辑组, 王一多

  作者：《哈佛管理前沿》辑组, 王一多 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04480-4
  索书号：H019/6828 分类号：H019 页数：172页 价格：26.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书通过诸多演说实例，提供了磨练演说本领、提高演说技能、取得演说效果的切实可行的方法，能使你快速提高各种演说的能力。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  资源与环境管理:(加)米切尔(Mitchell, B.), 蔡运龙, 李燕琴, 后立胜

  作者：(加)米切尔(Mitchell, B.), 蔡运龙, 李燕琴, 后立胜 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-03916-9
  索书号：X37/9042 分类号：X37 页数：9,569页 价格：30.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书揭示了自然资源与环境管理实践中的紧迫问题，阐述了一系列处理这些问题的基本概念和理论，并介绍了应用其理论解决实际问题的相关案例。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  员工记分卡: 为执行战略而进行人力资本管理:(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid)，(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker)，(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty), 吴雯芳

  作者：(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid)，(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker)，(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty), 吴雯芳 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04687-4
  索书号：F272.92/2441 分类号：F272.92 页数：11,321页 价格：48.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。

  详细信息

  索书号 展开

• 

  荣誉的逻辑: 企业管理与民族传统:(法)迪里巴尔纳(d''Iribarne, P.), 马国华, 葛智强

  作者：(法)迪里巴尔纳(d''Iribarne, P.), 马国华, 葛智强 出版社：商务印书馆 出版时间：2005 ISBN：7-100-04384-0
  索书号：F279.1/3567 分类号：F279.1 页数：284页 价格：16.00
  

  复本数： 在馆数：
  累借天数： 累借次数：
  

  本书着重介绍西方各国企业的运作和管理的模式。内容包括：法国或荣誉的逻辑、美国，平等的人之间的公平交易、荷兰人的通力协作、普遍原则与地方传统。

  详细信息

  索书号 展开