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出版社:"商务印书馆"
出版年:"2008"
留住最好的员工
:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 徐玲,董岩
作者:
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 徐玲,董岩
出版社:
商务印书馆
出版时间:
2008
ISBN:
978-7-100-05690-8
索书号:
F272.92/2818
分类号:
F272.92
页数:
184页
价格:
30.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书从留住人才的策略、激励员工的方法、按照类型留住人才和获取最大员工价值四个方面节选了多篇文章,阐述了留住人才和合理利用人才的方法。
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有效领导
:《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 侯剑,李特朗
作者:
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 侯剑,李特朗
出版社:
商务印书馆
出版时间:
2008
ISBN:
978-7-100-05524-6
索书号:
F272.91/6828\2
分类号:
F272.91
页数:
202页
价格:
28.00
复本数:
在馆数:
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本书搜集的文章包括了领导的工作内容、授权、职业生涯管理、获得支持、把握决策时机和沟通技巧等方面的内容。
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索书号
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精明招聘: 赢得竞争优势
:《哈佛管理前沿》、《哈佛管理通讯》辑组, 王彦敏, 李国东
作者:
《哈佛管理前沿》、《哈佛管理通讯》辑组, 王彦敏, 李国东
出版社:
商务印书馆
出版时间:
2008
ISBN:
978-7-100-05438-6
索书号:
F272.92/6828\2
分类号:
F272.92
页数:
179页
价格:
30.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
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本书提供了砺炼面试技巧,为职位找到恰当人选的有效的战略方法。
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绩效管理: 员工效能的测评与提高
:哈佛商学院出版公司, 赵恒,杨勇
作者:
哈佛商学院出版公司, 赵恒,杨勇
出版社:
商务印书馆
出版时间:
2008
ISBN:
978-7-100-05756-1
索书号:
F272.92/6820\2
分类号:
F272.92
页数:
192页
价格:
32.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书主要介绍了绩效管理的基本内容和步骤。包括如何制订目标,如何激励员工以及监督员工的绩效,并阐述了辅导员工的方法和年度绩效评估的流程。
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文献类型
中文图书
(
4
)
出版社
商务印书馆
(
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商务印书馆
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作者
《哈佛管理前沿》、《哈佛管理通讯》辑组, 王彦敏, 李国东
(
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)
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 侯剑,李特朗
(
1
)
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 徐玲,董岩
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1
)
哈佛商学院出版公司, 赵恒,杨勇
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《哈佛管理前沿》、《哈佛管理通讯》辑组, 王彦敏, 李国东
(
1
)
《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 侯剑,李特朗
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《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》辑组, 徐玲,董岩
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哈佛商学院出版公司, 赵恒,杨勇
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出版年
2008
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2008
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佛
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